Parmi celles-ci, les activités ont été fortement orientées vers la base, directement vers les besoins pratiques des membres du syndicat et des travailleurs.
Dans le contexte où le Parti et l'État ont de nombreuses nouvelles politiques sur le modèle et la structure organisationnelle du gouvernement et des organisations de masse, l'organisation syndicale est également confrontée à l'exigence d'innover plus fortement et de manière plus décisive pour répondre aux attentes des membres du syndicat et des travailleurs dans les temps à venir.
En tant que délégué, M. Hoàng Phúc Long a souhaité que le Syndicat vietnamien continue de se concentrer sur les contenus qui préoccupent le plus les travailleurs aujourd'hui, tels que les salaires, le logement social, les institutions de sécurité sociale, un environnement de travail sûr, les soins de santé physiques et mentales pour les travailleurs...
Parmi ceux-ci, il est nécessaire d'avoir des mécanismes et des politiques supplémentaires pour que les travailleurs à revenu moyen aient un accès plus facile au logement social; renforcer le soutien à la formation professionnelle, à la formation aux nouvelles compétences dans le contexte de la transformation numérique, de la transition énergétique; en particulier dans le contexte du fort développement de l'intelligence artificielle qui aura un impact très important sur les membres du syndicat et les travailleurs.
Dans le même temps, les activités syndicales doivent également être innovées dans le sens de la flexibilité, de la modernité, de l'application de la technologie numérique, de l'amélioration de la qualité du personnel syndical de base et de l'augmentation de l'interactivité avec les membres du syndicat et les travailleurs.
Le plus important est que toutes les activités syndicales doivent réellement découler des besoins réels des travailleurs, afin que les travailleurs voient que l'organisation syndicale est toujours un soutien fiable, les accompagnant dans leur travail et leur vie" - a souligné M. Long.
