Travailler hors secteur, accepter des salaires bas
Ne trouvant pas d'emploi dans leur specialite, de nombreux etudiants sont obliges d'accepter de travailler dans des secteurs exterieurs ou des emplois temporaires pour avoir un revenu. Enregistrement dans les zones industrielles, les centres commerciaux, il n'est pas difficile de rencontrer des diplomes universitaires travaillant comme vendeurs, serveurs, employes d'entrepot, livreurs... De nombreux etudiants diplomes des meilleures universites sont egalement confrontes a des difficultes.
Mme Le Thi Hong Van (22 ans, quartier de Cau Giay, Hanoï) est diplomee en relations internationales de l'Academie diplomatique. Mme Van s'attendait a trouver un emploi dans la bonne filiere de formation, mais la realite du marche du travail actuel l'a fait realiser que les diplomes ne sont qu'une tres petite partie pour trouver un emploi.
Apres avoir obtenu mon diplome, j'ai choisi de travailler dans le domaine de l'organisation d'evenements - une specialisation completement differente de la specialisation que j'ai etudiee auparavant, mais adaptee a mes competences et aux opportunites reelles actuelles. Mon travail principal est l'organisation d'evenements, je travaille pour des evenements musicaux. Je pense que le fait que les etudiants diplomes aient du mal a trouver un emploi est dû au fait que l'ecart entre la formation et les exigences des entreprises est encore assez important. Nous sommes equipes de nombreuses theories mais manquons de competences pratiques, de capacites d'adaptation rapides a l'environnement du travail. Lors des entretiens, les employeurs privilegient souvent les personnes qui peuvent travailler immediatement au lieu de former des le depart", a declare Mme Van.
Mme Trinh Ngoc Anh (22 ans, district de Cau Giay, Hanoï) a partage son parcours de recherche d'emploi, a la fois facile et stimulant.
Grace a mes bons resultats scolaires, a mon experience de stage et d'enseignement accumulee des le debut, j'ai facilement trouve un emploi dans des centres d'anglais reputes. Cependant, le processus de recherche d'emploi m'a necessite de passer par de nombreux tours d'entretiens et d'essais d'enseignement specialises. Pendant que j'attendais la decision officielle du centre actuel, j'ai dû participer a des camps d'ete pour maintenir mes revenus. J'ai dû profiter du temps pour etudier davantage, pour me repondre a la question de savoir a quoi je me connais vraiment bien. C'etait un voyage vague, confus et stressant, mais grace a cela, je me suis mieux preparee et j'ai trouve mon emploi prefere", a raconte Mme Anh.
Moins chanceux que Mme Van et Mme Anh, M. Hoang Duc Anh est diplome en economie, apres pres d'un an sans trouver d'emploi, M. Duc Anh travaille actuellement comme employe commercial dans un supermarche d'electronique dans le quartier de Ha Dong (Hanoï). Un emploi qu'il n'aime pas, un salaire bas, sans avenir, M. Duc Anh a declare qu'il demissionnerait immediatement apres avoir reçu la prime du Tet Nguyen Dan.
Je ne sais pas encore ce que je vais faire. Si je continue a ne pas trouver d'emploi, j'etudierai un master en alternance, puis je chercherai un emploi pour avoir un revenu", a partage M. Duc Anh.
Les employeurs "verrouillent", les etudiants manquent d'avantages
Selon les enregistrements, les jeunes diplomes sont le groupe le plus soumis a la pression concurrentielle sur le marche du travail. Non seulement ils doivent concurrencer les autres, mais ils doivent egalement "affronter" une main-d'œuvre experimentee, dans un contexte ou de nombreuses entreprises resserrent le recrutement, reduisent le personnel ou ameliorent les criteres d'admission.
M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï a estime que, dans un contexte economique encore tres volatil, de nombreuses entreprises sont obligees de restructurer leurs activites et de reduire leurs coûts de personnel. Cela entraîne une diminution significative des objectifs de recrutement par rapport aux annees precedentes, tandis que le nombre d'etudiants diplomes chaque annee reste eleve. Il est a noter que les employeurs privilegient de plus en plus la main-d'œuvre experimentee, capable de « se lancer immediatement dans le travail » au lieu de consacrer du temps et des coûts a la formation.
De nombreux avis de recrutement exigent que les candidats nouvellement diplomes aient de 1 a 2 ans d'experience, maîtrisent de nombreuses competences generales, langues etrangeres, informatique, voire des competences en gestion. Pendant ce temps, la plupart des jeunes diplomes manquent des facteurs dont les entreprises ont besoin. Le processus d'apprentissage axe sur la theorie, peu de contacts pratiques, les competences professionnelles limitees font que de nombreux etudiants, bien qu'ayant un diplome, sont toujours consideres comme ne repondant pas aux exigences", a declare M. Vu Quang Thanh.
Mme Tran Thuy Anh - chef du departement des ressources humaines d'une entreprise specialisee dans la production de biens de consommation dans le quartier de Phuong Liet (Hanoï) estime que l'une des principales raisons pour lesquelles les jeunes diplomes ont du mal a trouver un emploi est l'ecart important entre le programme de formation et les besoins reels du marche du travail. De nombreux secteurs de formation sont omnipresents, l'offre depasse la demande, tandis que les secteurs dont les entreprises ont besoin manquent de personnel approprie.
« De plus, les competences generales, les competences de travail d'equipe, la pensee de resolution de problemes - des facteurs cles lorsqu'on travaille - ne sont pas suffisamment prises en compte dans l'environnement des salles de classe. Les etudiants diplomes manquent de preparation mentale, de style de travail industriel et de capacite a s'adapter rapidement a l'environnement de travail », a declare Mme Thuy Anh.
