Mme Nguyen Thu Lan travaille à la société par actions Woodsland Tuyen Quang depuis plus de 3 ans, les activités culturelles et sportives de l'entreprise sont toujours activement et avec enthousiasme menées par elle. Pour Mme Lan, ce sont toutes des occasions de rapprocher ses collègues et de prendre soin de sa santé après des heures passées à travailler sur la machine.
Les programmes culturels et sportifs organisés par le syndicat de l'entreprise lors des fêtes, du Têt, des jours traditionnels... nous aident à avoir l'occasion de nous rencontrer, de soulager le stress. Je pense que ces activités devraient continuer à être organisées plus régulièrement et de manière plus diversifiée", a partagé Mme Lan.
La société par actions Woodsland Tuyên Quang est l'une des unités dont le mouvement sportif et les institutions culturelles pour les travailleurs sont organisés à grande échelle et de manière systématique. En plus de promouvoir la production, les activités culturelles et sportives pour les travailleurs sont régulièrement mises en œuvre par les syndicats de base (CĐCS), créant un terrain de jeu et une cohésion pour les travailleurs.
M. Phạm Huy Xang - président du syndicat de l'entreprise - a déclaré que récemment, le syndicat de base, en coordination avec l'entreprise, a organisé un congrès sportif afin de créer une atmosphère joyeuse, d'améliorer la santé, la vie spirituelle et de construire un mode de vie sain dans toute l'entreprise avec près de 500 membres du syndicat et travailleurs venant de départements, de bureaux et d'ateliers participant.
De nombreux sports tels que le football masculin et féminin à 7, le tir à la corde mixte. le volley-ball masculin et féminin... sont disposés de manière flexible en fin de journée et le week-end. L'activité est maintenue tous les 2 ans à l'occasion de l'anniversaire de la fondation de l'entreprise, contribuant à encourager les travailleurs à rivaliser dans la production et à améliorer la productivité", a déclaré M. Xang.
Certains syndicats de base se sont concentrés sur les activités de mobilité légères et de courte durée, mais les ont maintenues régulièrement, créant un terrain de jeu sain pour les travailleurs pendant les pauses. Par exemple, à la société Tai Shing Co., Ltd. (commune de Son Duong), le mouvement sportif est mis en œuvre de manière flexible, adaptée aux spécificités de la production en chaîne.
M. Đỗ Văn Dũng, ouvrier de l'entreprise, a déclaré que récemment, le syndicat de l'entreprise a organisé un mini-jeu "Monnaie porte-bonheur" organisé pendant la pause déjeuner, chaque tour ne durant que quelques minutes, mais attirant un grand nombre d'ouvriers.
Cette activité implique la participation du collectif, les prix sont également variés, tels que de l'argent ou des cadeaux, ce qui aide les ouvriers à participer avec enthousiasme, créant une atmosphère animée et joyeuse, renforçant la cohésion entre les départements", a déclaré M. Dũng.
Le syndicat de Tuyên Quang compte actuellement 8 syndicats de communes et de quartiers avec 310 syndicats de base, soit un total de 34 222 membres. Parmi eux, le bloc des services publics compte 76 syndicats de base avec 6 762 membres, le bloc de la production et des affaires compte 234 syndicats de base avec 27 460 membres.
Les syndicats de tous niveaux continuent de mettre en œuvre efficacement les mouvements d'émulation liés aux activités culturelles et spirituelles pour les membres du syndicat, en particulier les ouvrières et les travailleuses, tels que le mouvement "Bon au travail, bon à la maison", les activités célébrant la Journée internationale de la femme du 8 mars.
S'adressant au journaliste, M. Hà Văn Vỹ - vice-président de la Fédération du travail de la province de Tuyên Quang - a déclaré qu'après la fusion, un certain nombre de syndicats de base ont rencontré des difficultés en termes d'installations matérielles, de vastes zones, d'un grand nombre de membres syndicaux, en particulier dans le bloc des entreprises de production, de sorte que l'organisation d'activités centralisées est encore limitée.
Pour surmonter les difficultés immédiates, les syndicats de tous niveaux ont choisi de manière proactive et flexible des formes appropriées, garantissant à la fois le maintien du mouvement culturel et sportif et l'absence d'impact sur les activités de production et commerciales, améliorant ainsi constamment la vie spirituelle des travailleurs", a informé M. Hà Văn Vỹ.
