Le 22 mars, un représentant du Centre des services d'emploi de Hanoï a déclaré que, selon les prévisions, au deuxième trimestre 2026, le tableau du marché du travail vietnamien connaîtra une polarisation claire. Alors que les secteurs de la haute technologie et de la logistique verte cherchent "avec empressement" 150 000 employés de haute qualité, à l'inverse, la vague de réductions de la main-d'œuvre non qualifiée et du personnel administratif ne montre toujours aucun signe d'arrêt.
Le Centre des services d'emploi de Hanoï a compilé les prévisions des unités de fourniture de main-d'œuvre montrant que la demande de recrutement nationale au deuxième trimestre 2026 devrait augmenter de 12 à 15% par rapport au premier trimestre 2026. Cependant, 70% de la nouvelle demande de recrutement se concentre entièrement sur le groupe de travailleurs qualifiés et possédant des certificats internationaux.
En tête du classement de la "soif" de personnel se trouve l'industrie des semi-conducteurs et des puces. Il est prévu que dans les 3 prochains mois, ce seul segment devra ajouter environ 15 000 ingénieurs et techniciens opérateurs pour répondre aux nouvelles lignes de production entrant en service dans les zones de haute technologie. L'industrie logistique verte sous la pression de la transition vers le transport électrique et les entrepôts intelligents pour obtenir des certifications d'exportation vers l'Europe fait grimper en flèche la demande de recrutement de 20%.
Bien que la demande globale de recrutement augmente, le marché est témoin d'un paradoxe: environ 5 à 7% des travailleurs occupant des postes administratifs, de saisie de données et de service d'assistance téléphonique risquent d'être licenciés dès avril 2026. La cause directe vient du déploiement simultané par les entreprises d'ensembles de solutions d'IA nationales pour optimiser l'appareil.
Au deuxième trimestre 2026, les entreprises sont prêtes à payer un salaire une fois et demie plus élevé pour avoir une personne qui peut travailler immédiatement, au lieu de recruter un grand nombre de travailleurs non qualifiés pour ensuite dépenser des coûts de recyclage dès le départ. Ce déplacement entraînera une vague de « sauts d'emploi » dans les secteurs des services et des services alimentaires et des boissons. Il est prévu qu'environ 18% des travailleurs de ces secteurs quitteront leurs postes actuels", a déclaré le représentant du Centre des services de l'emploi de Hanoï.
