Parmi ceux-ci le contenu de l'avis de recrutement et de reception du formulaire d'inscription est base sur l'article 15.
Cloture 15. Avis de recrutement et reception du formulaire d'inscription au recrutement
1. L'organisme competent pour recruter doit publier un avis de recrutement public au moins une fois dans l'un des medias suivants : journaux imprimes journaux electroniques journaux ecrits journaux audiovisuels ; et doit egalement le publier sur la page d'information electronique ou le portail d'information electronique de l'organisme competent pour recruter.
2. Le contenu de l'avis de recrutement comprend :
a) Le nombre de postes a recruter a chaque poste d'emploi dans lequel l'annonce precise du poste d'emploi a recruter commun pour de nombreux organismes utilisant differents fonctionnaires (le cas echeant) ;
b) Nombre de postes d'emploi effectuant l'examen de recrutement et l'admission ;
c) Normes et conditions du poste d'emploi enregistre.
Dans le cas ou l'organisme competent pour le recrutement decide d'organiser un examen de langue etrangere il est necessaire d'identifier clairement la langue etrangere de l'examen le contenu la forme l'heure de l'examen et de determiner les notes obtenues ;
d) Date limite d'envoi adresse de reception methode de reception du formulaire d'inscription au concours conformement au modele n° 01 publie conjointement avec ce decret (directement par courrier electronique via le portail d'information electronique ou par une autre methode electronique appropriee) numero de telephone adresse electronique ou autre adresse du service de reception du formulaire d'inscription au concours ;
d) Forme et contenu de l'examen de recrutement ; heure et lieu de l'examen de recrutement ; forme d'annonce aux candidats (SMS messagerie electronique ou autre forme electronique appropriee) ;
e) Autres contenus conformement a la decision de l'organisme competent pour le recrutement.
3. Le chef de l'organisme competent pour recruter peut modifier le contenu de l'annonce de recrutement une seule fois mais seulement avant la date d'ouverture de la periode de recrutement d'au moins 10 jours et doit etre rendu public conformement aux dispositions du paragraphe 1 de cet article. En cas de changement dans l'annonce de recrutement les reglementations connexes prennent effet a compter de la date de la nouvelle annonce de recrutement.
4. La date limite de reception des bulletins d'inscription est de 30 jours a compter de la date d'annonce publique conformement aux dispositions du paragraphe 1 de cet article et doit etre specifiee dans l'avis de recrutement.
