La tactique d'escroquerie de plus en plus sophistiquee
La realite montre que les formes d'escroquerie visent souvent a utiliser illegalement les noms les logos et l'image de marque de l'entreprise pour gagner la confiance des candidats. Les mechants peuvent creer de fausses Fanpages ou sites Web publier des offres d'emploi attrayantes et faire des promesses d'emploi stable avec des salaires eleves.
Certains cas exigent egalement que les candidats paient les frais de recrutement les frais de dossier ou les frais d'entretien par virement bancaire ou portefeuille electronique. En meme temps ils collectent des informations personnelles importantes telles que le numero de telephone le numero de compte bancaire et meme le code OTP pour s'approprier des biens. Avec des methodes de plus en plus sophistiquees de nombreuses personnes qui cherchent un emploi en particulier les etudiants diplomes ou les travailleurs peu experimentes tombent tres facilement dans le piege de l'escro
Les informations officielles - un tremplin pour les travailleurs
Etant l'un des principaux groupes d'investissement au Vietnam le groupe GELEX vient de publier un avertissement officiel concernant l'apparition d'organisations et de particuliers se faisant passer pour GELEX dans les activites de recrutement. Selon les informations recueillies les fausses fanpages ont publie des annonces de recrutement qui ne sont pas veridiques ont contacte les candidats par e-mail ou par faux numeros de telephone et ont meme demande de transferer de l'argent pour participer aux entretiens ou garantir l'admission.
GELEX affirme qu'il s'agit d'un acte frauduleux sans rapport avec aucun processus de recrutement officiel du groupe. Dans le meme temps GELEX souligne que toutes les informations de recrutement legales ne sont publiees que par les canaux officiels notamment :
Le site Web du groupe a https://gelex.vn
Site de recrutement https://gelexgroup.talent.vn
· Courriel de recrutement unique: tuyendung@gelex.vn
Le groupe affirme egalement qu'il ne perçoit absolument aucune redevance et n'exige pas que les candidats fournissent des informations personnelles sensibles tout au long du processus de candidature.
Face a la situation de falsification de plus en plus sophistiquee GELEX propose des recommandations pour que les candidats puissent se proteger. Tout d'abord les demandeurs d'emploi doivent verifier attentivement les sources d'information avant de soumettre des candidatures ou de participer a des entretiens tout en ne postulant qu'a travers les canaux de recrutement officiels de GELEX. Les candidats ne doivent absolument pas transferer d'argent ou partager des informations personnelles sensibles a n'importe quelle personne ou organisation contactant via des canaux
Les experts estiment que le fait que les entreprises et les groupes reputes diffusent activement des avertissements lorsqu'un comportement frauduleux apparaît n'est pas seulement une mesure de protection des candidats mais aussi un engagement a construire un environnement de recrutement transparent sûr et professionnel.
