Messages de propagande concis
Le président du syndicat de Sumitomo Heavy Industries Co., Ltd. (Vietnam), Tran Ngoc Tuan, a analysé: Les documents juridiques sont souvent longs, comportent de nombreux termes spécialisés, tous les travailleurs n'ont pas le temps et les conditions nécessaires pour étudier pleinement. S'ils ne sont mis en œuvre que sous forme de conférences ou de transferts de documents, les informations peuvent ne pas atteindre tous les travailleurs.
Partant de cette réalité, le syndicat de Sumitomo Heavy Industries Co., Ltd. (Vietnam) a construit le "Coin de détente syndical" associé à la "Bibliothèque syndicale" avec une nouvelle organisation et exploitation. Parmi ceux-ci, l'objectif principal du modèle est d'apporter la loi aux travailleurs de manière concise, facile à comprendre et facile à appliquer.
Au lieu de simplement afficher l'intégralité du long document, le syndicat choisit les questions qui préoccupent régulièrement les travailleurs pour les compiler en contenus courts, tels que: « Chaque quart de travail, un message de sécurité », « Ce que les travailleurs doivent savoir », « Questions rapides - réponses correctes sur les régimes et politiques », « Droits lors de la participation à l'assurance sociale ».
Le contenu est exprimé par des bulletins d'information courts, des images, des graphiques, des questions-réponses ou des codes QR, placés dans des endroits facilement visibles dans le "Coin de détente syndical". Grâce à cette forme, les travailleurs peuvent accéder à l'information pendant les vacances sans affecter les activités de production. La propagande est menée régulièrement, petit contenu mais continu, aidant les travailleurs à se souvenir facilement et à prendre progressivement l'habitude de se renseigner activement sur la loi.
Ici, le "Coin de détente syndical" et la "Bibliothèque syndicale" ne sont pas simplement l'aménagement d'une zone de repos ou d'un étagère à livres, mais deviennent véritablement un lieu où les travailleurs peuvent se reposer après des heures de travail stressantes et surtout, c'est un lieu où le syndicat écoute les pensées et les aspirations des travailleurs...
Clarifier le besoin des travailleurs d'accéder à l'information
Selon Mme Nguyễn Thị Thu Thủy - vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Hanoï, la résolution du XIVe Congrès du syndicat vietnamien et la résolution du XVIIIe Congrès du syndicat de la capitale ont défini des objectifs spécifiques, reflétant la détermination de renouveler fortement le travail de propagande, d'éducation et d'amélioration de la qualité du personnel ouvrier. Les exigences posées au travail de propagande sont de plus en plus élevées. Le système juridique continue d'être perfectionné; les relations de travail sont de plus en plus diversifiées; le processus de transformation numérique se déroule fortement; les travailleurs ont besoin d'accéder à des informations rapides, précises, faciles à comprendre et capables d'être immédiatement appliquées dans la pratique.
Le contenu de la propagande doit être proche des problèmes qui préoccupent les travailleurs; les méthodes de mise en œuvre doivent être flexibles; l'information doit être précise, opportune et orientée. Par conséquent, selon Mme Thuy, il est nécessaire de clarifier le besoin d'accès à l'information juridique des membres du syndicat et des travailleurs afin de proposer des solutions pour promouvoir l'application des technologies de l'information, de l'intelligence artificielle et de la transformation numérique dans la propagande, le conseil, le soutien et la réponse juridique.
Les syndicats de tous niveaux de Hanoï gèrent 3 370 bibliothèques juridiques dans les logements des ouvriers et plus de 2 365 bibliothèques dans les entreprises. La ville compte actuellement 75 points d'activités culturelles pour les ouvriers, 254 coins de détente syndicaux; rien que pour les 6 premiers mois de l'année, 10 coins de détente syndicaux supplémentaires ont été créés.
