Le 26 juin, le syndicat du quartier d'An Bình, province de Đồng Tháp, s'est coordonné avec le département de la culture et des affaires sociales du quartier pour organiser des activités de propagande et de diffusion de la loi et des régimes et politiques liés aux travailleurs en 2026 à la société TNHH May Túi xách Thái Dương - ville de Hồng Ngự.
La séance de sensibilisation a vu la participation du conseil d'administration, du comité exécutif du syndicat de base et de 1 500 membres du syndicat et travailleurs de l'entreprise.
Lors de la séance de sensibilisation, les ouvriers ont écouté des conférenciers de nombreuses unités spécialisées partager largement 4 sujets utiles:
Politiques d'assurance sociale (BHXH), d'assurance maladie, d'assurance chômage: Le représentant de l'assurance sociale de base de Hồng Ngự a mis à jour les derniers points de la loi sur l'assurance sociale de 2024, clarifiant les droits, les obligations et répondant directement aux problèmes des travailleurs.
Sécurité et hygiène du travail et soins de santé: Le rapporteur du poste de santé du quartier a donné des instructions sur les mesures de prévention des accidents du travail, des maladies professionnelles, les réglementations relatives aux examens médicaux périodiques ainsi que les connaissances sur la prévention des intoxications alimentaires sur le lieu de travail.
Sécurité routière: Le représentant de la police du quartier d'An Bình a diffusé les réglementations essentielles de la loi sur l'ordre et la sécurité de la circulation routière de 2024, a souligné les infractions courantes et a équipé les ouvriers de compétences de conduite sûre après le travail.
Régimes et politiques du travail: Le représentant du syndicat du quartier d'An Bình a clarifié les réglementations relatives aux salaires, aux heures de travail, aux pauses, aux régimes de maternité, à l'allaitement pour les travailleuses, aux régimes d'examens médicaux périodiques pour les travailleurs... tout en soulignant le rôle de l'organisation syndicale dans la protection des droits légitimes des travailleurs.
La séance de sensibilisation s'est déroulée dans une atmosphère animée lorsque les travailleurs ont activement soulevé de nombreuses questions et recommandations pratiques et ont toutes reçu des réponses satisfaisantes des agences fonctionnelles.
