Noyau du mouvement d'émulation d'initiatives et de créations
TongWei Electronics Co., Ltd. est une entreprise à 100% de capitaux chinois, spécialisée dans la production d'équipements terminaux wifi, créant actuellement des emplois pour plus de 2 300 travailleurs. Attachée à l'entreprise depuis ses débuts, Mme Nguyen Thi Nhung est actuellement responsable de la production et présidente du syndicat de l'entreprise.
À ce poste, Mme Nhung est de plus en plus consciente de l'amélioration de la productivité et de la qualité du travail. Chaque année, le syndicat, en coordination avec l'entreprise, lance un mouvement d'émulation, axé sur le mouvement du bon travail, du travail créatif, la promotion des initiatives, des améliorations techniques, la pratique de l'économie, contribuant à l'achèvement des tâches de production et d'affaires de l'entreprise.
En conséquence, en 2025, les membres du syndicat et les travailleurs ont contribué à 100 améliorations de valeur, ce qui a permis de réaliser un bénéfice de 900 millions de dongs. Mme Nhung elle-même et son collectif ont mis en œuvre de nombreuses initiatives qui ont apporté des résultats pratiques. L'exemple typique est l'initiative de regrouper 2 petites chaînes en une grande chaîne, d'améliorer le système de barres de guidage pour les portes coulissantes, ce qui permet de réduire de 30 chaînes à 20 chaînes, d'économiser environ 300 millions de dongs de coûts d'électricité et de gestion. Il faut également mentionner l'initiative de modifier la structure d'assemblage des têtes de câbles de réception par une balance automatique, un système CCD pour vérifier les accessoires, ce qui permet de réduire de 5% le taux d'erreur chaque mois, ce qui permet d'économiser plus de 150 millions de dongs. L'amélioration de l'opération d'emballage des produits netgear, la réduction de 3 bandes adhésives à une seule ligne par Mme Nhung et ses collègue
Avec la mentalité que "l'amélioration n'est pas une grande chose, mais commence par voir le plus petit gaspillage pour changer", la directrice de production et présidente du syndicat Nguyễn Thị Nhung a mené le mouvement "Bon travail, travail créatif" à TongWei Electronics Co., Ltd. (Vietnam) à se propager et à se développer sans cesse dans chaque groupe, chaque département, entrant dans la conscience de chaque membre du syndicat et travailleur.
Construire des syndicats de base solides
Non seulement elle est le noyau du mouvement d'émulation, mais Mme Nguyen Thi Nhung a bien joué son rôle de présidente du syndicat de base, faisant du syndicat TongWei l'un des syndicats de base typiques du bloc syndical des entreprises IDE. En 2025, le syndicat de l'entreprise a développé 1 300 nouveaux membres, portant le nombre total de membres à 2 318 personnes. Ces résultats impressionnants sont dus aux résultats de la prise en charge des membres et des travailleurs du syndicat de l'entreprise.
Selon Mme Nhung, l'année dernière, le syndicat, en coordination avec les employeurs, a organisé 3 dialogues périodiques et des conférences de travailleurs, recevant et résolvant 90% des pétitions, en se concentrant sur le bien-être, les conditions de travail et le régime des travailleuses... À partir des résultats des dialogues, le syndicat a participé à la négociation et à la signature de conventions collectives de travail avec de nombreuses clauses plus avantageuses que les réglementations telles que des primes du Têt d'au moins un mois de salaire, une augmentation de salaire après formation d'au moins 7%...
Le travail de supervision de la mise en œuvre des régimes, des politiques et des lois ainsi que du contenu des conventions collectives de travail est maintenu régulièrement par le syndicat de l'entreprise avec la réception et la résolution de 38 recommandations relatives à l'amélioration des repas, des allocations de chaleur, à l'ajustement du règlement intérieur du travail. Au cours de l'année écoulée, l'entreprise n'a pas connu d'accidents du travail graves ni de conflits du travail collectifs.
La direction de l'entreprise a noté que les activités syndicales ont favorisé les relations de travail, aidé l'entreprise à fonctionner de manière stable, à améliorer l'efficacité de la production et des affaires, la production a doublé par rapport à 2024 (900 000/450.000 produits); assurant un revenu moyen des travailleurs de 11 500 000 VND/personne/mois. En 2025, Mme Nhung a reçu un certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam pour ses réalisations dans les activités syndicales et le mouvement CNVCLĐ.
