Le syndicat prend soin de l'emploi, un revenu de 7,5 millions de dongs/mois pour plus de 230 ouvriers

ĐỨC LÂM |

Lam Dong - Le syndicat et le conseil d'administration de la societe a responsabilite limitee de produits alimentaires Da Lat - Japon s'efforcent de creer un emploi stable avec 7,5 millions de dongs/mois pour plus de 230 ouvriers.

Le 9 janvier, le president du syndicat de base de la societe a responsabilite limitee de produits alimentaires Da Lat - Japon (commune de Duc Trong, province de Lam Dong) - M. Tran Anh Tuan a declare que la societe avait 100% de capitaux d'investissement japonais.

L'unite fonctionne de maniere stable depuis 1998 avec le secteur de la culture et de la transformation des fruits et legumes surgeles. Actuellement, la capacite de transformation atteint 3 000 tonnes de produits par an, principalement exportees vers le marche japonais.

Selon M. Tuan, le comite executif du syndicat de base et le conseil d'administration de l'entreprise s'efforcent toujours de creer un emploi stable pour les travailleurs. Actuellement, plus de 230 ouvriers travaillent dans cette entreprise avec un revenu d'environ 7,5 millions de dongs/personne/mois.

Les travailleurs beneficient de nombreuses politiques preferentielles telles que le soutien pour le loyer, l'essence, les repas de travail. Parallelement, ils sont visites en temps opportun en cas de maladie ou d'accident; des cadeaux sont offerts a chaque fete du Tet, anniversaire, mariage, Journee internationale de la femme.

Pour les enfants des membres du syndicat et des travailleurs, des cadeaux sont offerts a chaque fete de la mi-automne, Journee internationale de l'enfance et des recompenses sont versees lorsqu'ils ont obtenu de bons resultats scolaires...

Les travailleurs sont tres heureux car ils ont toujours un emploi et un revenu stables; 100% des freres et sœurs ont des contrats de travail, sont assures socialement et garantissent les regimes et politiques conformement a la reglementation", a declare M. Tuan.

M. Tuan a egalement partage que le syndicat organise egalement de nombreuses activites pratiques pour prendre soin de la vie spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.

Grace aux tournois sportifs, aux echanges culturels et artistiques, aux visites touristiques, aux dîners de gala... organises par le syndicat, les membres du syndicat et les travailleurs sont joyeux, enthousiastes et travaillent plus efficacement.

Ces activites renforcent egalement la solidarite, renforçant de plus en plus les liens entre les membres du syndicat, les travailleurs et le syndicat et l'entreprise.

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