Se soucier profondément, prendre soin avec dévouement
En tant que présidente du syndicat de base (CĐCS) de la société par actions du groupe CIC, Mme Nguyễn Thị Hồng Hạnh est aimée par les membres du syndicat et les travailleurs, considérée comme un exemple d'étude à chaque mention.
Non seulement active dans les activités syndicales, prenant soin avec dévouement des membres du syndicat et des travailleurs, Mme Hạnh est également une personne unie, créant une source d'énergie positive pour construire un esprit d'unité, aidant les travailleurs à s'attacher et à se consacrer pleinement à l'entreprise.
Mme Hanh et le Comité exécutif inspectent et supervisent régulièrement la mise en œuvre des régimes, des politiques et des lois, en assurant la mise en œuvre des droits des membres du syndicat et des travailleurs. Coopérer avec le conseil d'administration pour élaborer des règlements démocratiques, organiser des conférences de travailleurs, signer des conventions collectives de travail avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs; prendre soin de la vie, de l'environnement de travail et du travail des membres du syndicat et des travailleurs.
Mme Hanh a déclaré qu'en 2025, le syndicat de base du groupe CIC a bien joué son rôle de représentant, protégeant les droits de 617 travailleurs avec 100% du personnel ayant signé des contrats de travail et payant intégralement l'assurance. Le point positif de l'année est la négociation réussie de nombreux avantages exceptionnels tels que: l'application d'un salaire de 3P, le soutien à 100% des taux d'intérêt des prêts immobiliers au cours des 6 premiers mois, l'offre de livrets d'épargne de 20 millions de dongs pour le personnel ayant de l'ancienneté (20-30 ans), l'augmentation du niveau de soutien aux maladies graves à 20 millions de dongs. Le coût total des soins de la vie, des visites aux malades, des cadeaux du Têt a atteint plus de 2,4 milliards de dongs. Parallèlement, l'unité a contribué à hauteur de plus de 4,3 milliards de dongs aux activités de sécurité sociale et caritatives.
Mme Huỳnh Thị Thanh Mai, chef du département d'évaluation du groupe CIC, a déclaré: "Dans son travail, Mme Hạnh est toujours une collègue dévouée, combinant harmonieusement la responsabilité de la gestion et l'attention sincère au collectif. En tant que chef de bureau, elle est toujours attentive à la garantie de tous les régimes, politiques et droits légitimes pour ses collègues conformément à la réglementation. Elle est également très psychologique lorsqu'elle équipe rapidement toutes les machines et équipements, créant les meilleures conditions pour que chacun travaille efficacement".
En tant que présidente du syndicat, elle écoute toujours, comprend ses pensées et est prête à soutenir et à rendre visite à tout le monde chaque fois qu'elle rencontre des difficultés. Sa transparence, son impartialité et sa proximité ont contribué à construire un CIC Group uni, où tout le monde se fait toujours confiance et se considère comme une famille. Ses collègues apprécient beaucoup ses efforts silencieux mais persévérants dans la construction d'un environnement de travail humain et cohérent", a partagé Mme Mai.
Initiative d'application de la technologie pour le profit
En 2024, le sujet de l'initiative "Application de formulaires Google (Google forms) dans la mesure et l'évaluation des KPI des départements" de Mme Hanh a été reconnu. Grâce à la mise en œuvre de solutions de mesure et d'évaluation des KPI des départements, les exigences en matière de commodité ont été optimisées, telles que: flexibilité du temps, économie de papeterie (coûts d'impression et de stockage considérablement réduits), stockage à long terme et commodité pour la synthèse et la déclaration. La solution a été appliquée au groupe et reconnue conformément à la décision de la société.
M. Trần Quốc Trưởng, secrétaire du comité du parti, directeur général adjoint de la société, a déclaré: En 2025, Mme Hạnh a reçu un certificat de mérite du Premier ministre pour ses réalisations au travail de 2020 à 2024, contribuant à la cause de la construction du socialisme et de la défense de la patrie.
Dans le processus d'expansion de l'échelle de production et d'affaires du groupe CIC, Mme Hanh a toujours fait preuve d'un sens élevé des responsabilités et d'efforts dans le travail de gestion. Mme Hanh a activement proposé des plans de recrutement, de formation et des mécanismes de rotation interne afin de construire un appareil rationalisé et efficace. Ces contributions contribuent non seulement à optimiser les ressources, mais aussi à construire un collectif uni, où chaque individu a la possibilité de se développer avec la croissance de l'entreprise. La signature de conventions collectives de travail avec de nombreuses clauses avantageuses a aidé les travailleurs à être rassurés dans leur travail, considérant le groupe CIC comme leur deuxième maison", a déclaré M. Truong.
Mme Hạnh a partagé: "Dans un contexte économique encore difficile, le rôle des syndicats de base devient de plus en plus important pour accompagner les entreprises et les travailleurs. Je continuerai à travailler avec le comité exécutif du syndicat pour bien jouer le rôle de pont entre les travailleurs et la direction du groupe CIC, en saisissant rapidement les pensées et les aspirations des travailleurs afin de proposer des solutions appropriées. Maintenir l'emploi, stabiliser les revenus et améliorer progressivement les régimes de protection sociale, en aidant les travailleurs à être rassurés dans leur travail et à s'engager à long terme".
