Le travail de développement des membres du syndicat et de création de nouveaux syndicats de base est toujours une tâche difficile dans les activités syndicales. Actuellement, la difficulté de cette tâche est encore plus grande en raison de nombreuses raisons telles que le déplacement de la main-d'œuvre; l'augmentation du modèle de travail indépendant et saisonnier; le recrutement difficile de main-d'œuvre; la réduction du nombre d'unités et de main-d'œuvre en raison de la rationalisation de l'appareil...
M. Phung Thai Quang - Vice-président de la Fédération du travail (LĐLĐ) de Hô Chi Minh-Ville - a déclaré que le travail de développement des membres syndicaux et de création de nouveaux syndicats de base n'a pas atteint une bonne efficacité en raison de l'influence de certains facteurs tels que: l'organisation de l'appareil, ce qui a entraîné un manque de personnel dans les syndicats des communes et des quartiers; il y a une situation d'adaptation lente, de confusion dans la mise en œuvre du travail, de non-prise pleine en compte de la situation à la base. En outre, dans certains cas, l'affectation et la mise en œuvre du travail ne sont pas raisonnables, pas ciblées...
Mme Nguyễn Thị Tuyết - vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Đồng Nai a également souligné le déplacement de la main-d'œuvre dans la localité. Récemment, en moyenne chaque année, Đồng Nai perd environ 30 000 travailleurs...
Cela affecte également grandement le travail de développement des membres du syndicat à Đồng Nai. Par ailleurs, certaines entreprises retardent également la création de syndicats de base, bien qu'elles aient été mobilisées à plusieurs reprises", a déclaré Mme Tuyết.
Lors de la conférence sur le développement des membres syndicaux et la création de syndicats de base, l'ajustement des objectifs pour 2026 organisée le 8 juillet dans la région du Sud, M. Nguyễn Xuân Hùng - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam - a estimé que certaines localités de la région du Sud considèrent encore le développement des membres syndicaux et la création de syndicats de base comme un travail normal, ne s'y intéressent pas vraiment et ne le considèrent pas comme une tâche essentielle. Par conséquent, il est demandé aux localités de renforcer leur attention et leurs efforts pour la mise en œuvre. Parmi celles-ci, il est nécessaire de définir clairement la position et les priorités dans le travail afin de s'efforcer d'accomplir la tâche de développement des membres syndicaux au cours des 6 derniers mois de l'année.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Xuan Hung, a également suggéré des orientations pour la mise en œuvre des tâches pour les localités dans les temps à venir, notamment: mettre en œuvre en détail selon les nouveaux indicateurs, liés à l'évaluation des KPI; examiner attentivement les données, en veillant à ce qu'elles soient très précises pour déterminer les zones ayant de la marge de manœuvre, des avantages et l'ordre de priorité à mettre en œuvre; progresser vers la stabilisation de l'appareil syndical des communes et des quartiers; organiser des réunions de travail régulières pour examiner, vérifier et surmonter les points qui ne sont pas bons dans le processus de mise en œuvre...
