Formation aux compétences en communication pour les membres du syndicat
Au cours de la période écoulée, le Comité de gestion du patrimoine culturel mondial de My Son a mis en œuvre de nombreuses activités pratiques liées à la tâche de préserver et de promouvoir la valeur du patrimoine, de renforcer la liaison pour le développement du tourisme, d'assurer la sécurité et l'ordre et d'innover le travail de communication.
Dans ces activités, l'équipe de fonctionnaires, de travailleurs et de membres du syndicat de l'unité participe toujours activement, contribuant à diffuser l'image du patrimoine culturel mondial de My Son aux touristes nationaux et internationaux.
Notamment, le conseil de gestion du patrimoine culturel mondial de My Son s'est associé au théâtre des arts traditionnels de la ville de Da Nang, à la société par actions de la zone touristique écologique de Hang Gop et à la société à responsabilité limitée de services touristiques Minh Phan pour échanger et rechercher des solutions pour développer le tourisme nocturne de My Son.
L'activité vise à exploiter la profondeur des valeurs culturelles Cham, l'espace spirituel de la zone des temples et des tours, les rituels des festivals et les histoires sur la "vallée des dieux"; contribuant ainsi à la formation de nouveaux produits touristiques, spéciaux, attrayants et durables.
Dans le contexte où la transformation numérique devient une exigence importante pour l'industrie du tourisme, l'unité se concentre également sur la formation aux compétences en marketing et en communication numérique pour l'équipe de fonctionnaires et de travailleurs.
Le contenu de la formation se concentre sur les compétences en matière de création de contenu numérique, de photographie, de tournage de courtes vidéos, de promotion de destinations sur Facebook, TikTok, sites web, d'applications d'intelligence artificielle (IA) dans les activités de communication et de construction de marques de destinations.
Cela aide les membres du syndicat et les travailleurs à innover activement leur pensée, à améliorer leurs compétences professionnelles, à s'adapter progressivement aux exigences de la transformation numérique, contribuant à promouvoir l'image du patrimoine culturel mondial de My Son de manière de plus en plus efficace.
Avec la particularité d'être l'unité directement responsable de la gestion, de la conservation et de la promotion de la valeur du patrimoine culturel mondial de Mỹ Sơn, chaque fonctionnaire et employé n'accomplit pas seulement des tâches professionnelles, mais est également un "ambassadeur" diffusant l'image du patrimoine, contribuant à construire un environnement touristique sûr, convivial, professionnel et civilisé.
Déploiement de la "Culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail
Le syndicat de base du Comité de gestion du patrimoine culturel mondial de My Son (relevant du syndicat de la commune de Nam Phuoc, ville de Da Nang), compte actuellement 138 membres, soit 100% des travailleurs de l'unité.
Au cours de la période écoulée, le syndicat de base a toujours coopéré étroitement avec les professionnels pour prendre soin de la vie et protéger les droits des membres du syndicat; tout en créant des conditions pour que les membres du syndicat et les travailleurs étudient, améliorent leurs qualifications et leurs compétences professionnelles, construisent une équipe de travailleurs professionnels et responsables, contribuant à diffuser la valeur du patrimoine et à mieux répondre aux besoins des touristes.
En particulier, dans les temps à venir, le syndicat de base du Comité de gestion du patrimoine culturel mondial de My Son devrait être la deuxième unité de la commune de Thu Bon, après le syndicat de base de la société Phan Ngoc Anh Building Materials Co., Ltd., en coordination avec le syndicat de la commune de Nam Phuoc, la police de la commune de Thu Bon et les unités concernées pour mettre en œuvre le modèle pilote "Culture de sécurité au travail sur le lieu de travail" avec le contenu "Site historique de My Son sans fumée", "Point touristique civilisé, sans tabac".
Le modèle vise à construire un environnement de travail et une destination touristique verts, propres, beaux, sûrs et conviviaux; à sensibiliser les membres du syndicat, les travailleurs et les touristes à la prévention et à la lutte contre les méfaits du tabac, contribuant à construire une image du site du patrimoine culturel mondial de Mỹ Sơn civilisée et professionnelle aux yeux des touristes nationaux et internationaux.
