Selon Mme Duong Thi Minh Chau - chef du departement de la propagande et du soutien aux participants (Assurance sociale de la ville de Hanoï) en cas d'accident du travail dans l'unite outre le paiement du salaire de l'assurance maladie et des frais medicaux l'employe beneficie egalement de regimes d'accident du travail. Apres que l'unite a guide pour une expertise medicale si la capacite de travail est reduite l'employe beneficie du regime d'accident du travail.
Dans le cas ou le niveau de degradation de la capacite de travail est de 5 % a moins de 31 % : Les travailleurs perçoivent une allocation d'assurance sociale une fois. Si le niveau de degradation de la capacite de travail est de 5 % les travailleurs perçoivent une allocation egale a 5 fois le salaire de base. Si le taux est plus eleve 1 % supplementaire sera ajoute a 1/2 du salaire de base.
En outre les travailleurs beneficient egalement d'une allocation supplementaire en fonction de leur anciennete en matiere de cotisation a l'assurance sociale. Si la periode de cotisation est de 1 an ou moins les travailleurs beneficieront d'une allocation de 1/2 mois ; plus d'un an chaque annee les travailleurs recevront un montant egal a 30 % du salaire de cotisation a l'assurance du mois le plus recent avant que les travailleurs ne demissionnent en raison d'accidents du travail.
Si le taux de declin du travail est de 31 % ou plus le niveau d'allocation le plus bas est calcule en 30 % du salaire de base ; en cas de declin de 81 % ou plus le travailleur beneficie d'une allocation de service si elle releve de cas specifiques l'allocation perçue est calculee en fonction du salaire de base reglementaire a ce moment-la. Certains cas tels que la perte de jambes et de bras peuvent etre soutenus par des outils d'aide a la vie quotidienne.
