Dépêchez-vous de commencer.
Chez Mega Surplus Vietnam Garment Co., Ltd. (province de Vinh Long), M. Truong Hoang Huynh - président du syndicat de base de l'entreprise - a déclaré que le premier jour de travail, 1 050/1 150 ouvriers étaient présents. Selon M. Huynh, l'entreprise a préparé un plan de production et des sources de matières premières et de matériaux auxiliaires dès le début de l'année. Le retour complet des ouvriers aide la chaîne à fonctionner rapidement normalement dès le début de l'année.
À la société TNHH Ty Bach (zone industrielle de Binh Minh), Mme Lam Thi Ngoc Ha - présidente du syndicat de base - a déclaré que le premier jour de l'année, 9 677/9 821 ouvriers sont retournés au travail. "Le syndicat a renforcé l'information via les réseaux sociaux, les groupes de contact internes pour rappeler les horaires de travail. Grâce à la connexion proactive, les travailleurs sont rassurés de revenir plus tôt", a ajouté Mme Ha.
Chez KYUNGSHIN VIETNAM Co., Ltd., le représentant du syndicat de base a déclaré que 1 524/1 553 ouvriers sont retournés à l'usine le premier jour de l'année. Selon l'unité, les activités de production se sont déroulées de manière stable. L'atmosphère dans les ateliers a enregistré une concentration et une urgence, mais a assuré la sécurité du travail. De nombreux ouvriers ont déclaré avoir rapidement stabilisé leur vie quotidienne pour reprendre le rythme de leur travail.
Mme Trần Cẩm Tú, ouvrière à la société TNHH Tỷ Bách, est très enthousiaste à son retour à l'usine après le Têt. "Pendant le Têt qui vient de s'écouler, le syndicat et l'entreprise ont pris soin de tout, des salaires et des primes du 13e mois aux cadeaux du Têt, en organisant un dîner de fin d'année, des spectacles culturels créant une atmosphère chaleureuse. Grâce à cela, nous sommes encore plus rassurés et attachés", a partagé Mme Tú.
Pendant ce temps, M. Nguyen Thanh Hoang - ouvrier de la société à responsabilité limitée de confection Mega Surplus Vietnam - a déclaré qu'il était revenu au travail avec un état d'esprit prêt, se fixant pour objectif d'améliorer ses compétences au cours de la nouvelle année. Selon M. Hoang, l'attention du syndicat pendant le Têt est une grande motivation pour les travailleurs.
Chez HS Vietnam Chemical Co., Ltd. - Succursale de Soc Trang (ville de Can Tho), plus de 1 250 membres du syndicat et travailleurs sont retournés au travail. L'entreprise offre des étrennes de 100 000 VND/personne le premier jour ouvrable de la nouvelle année. L'ouvrière Tran Khanh Ly - membre du syndicat de base de l'entreprise a déclaré que c'était la première année qu'elle travaillait dans l'entreprise. "J'ai reçu des étrennes au début de l'année et auparavant j'ai reçu un bon d'achat de 500 000 VND au marché du Têt syndical en ligne pour acheter des produits de première nécessité. C'est la première fois que je reçois des cadeaux du Têt de l'entreprise, ce qui contribue à réduire les dépenses et à partager une partie des difficultés de ma famille", a partagé Ly.
À la société par actions de construction urbaine de Sóc Trăng, à partir du 4e jour du Têt, les ouvriers qui collectent et traitent les déchets sont retournés au travail pour assurer l'hygiène environnementale. En plus de bénéficier du régime réglementaire lorsqu'ils travaillent pendant le Têt, chacun reçoit également des étrennes du début de l'année. Mme Nguyễn Thu Trang - présidente du syndicat de base de l'entreprise - a informé que pendant le Têt Nguyên Đán, l'entreprise offre une prime du 13e mois de salaire et une prime supplémentaire de 4 millions de dongs/personne; le syndicat offre des cadeaux aux travailleurs exemplaires et aux personnes en difficulté, chaque cadeau d'une valeur de 1 million de dongs.
Plus d'opportunités d'emploi
Après les vacances du Têt, de nombreuses entreprises ont enregistré une augmentation des commandes et ont besoin d'ajouter de la main-d'œuvre pour respecter le calendrier de production. Les syndicats de base coordonnent activement la compréhension des besoins et soutiennent l'information sur le recrutement.
M. Lê Duy Khương - Directeur général de la société par actions d'investissement et de production industrielle Lefaso Trà Vinh (commune de Trà Cú, province de Vĩnh Long) a déclaré que les commandes de cette année ont augmenté de près de 20%, l'entreprise prévoit de recruter plus de 500 travailleurs. Selon M. Khương, le recrutement anticipé aide l'entreprise à maîtriser les ressources humaines, à limiter les interruptions de production. "Nous avons besoin d'ajouter de la main-d'œuvre à de nombreuses étapes pour assurer l'avancement des livraisons", a déclaré M. Khương. Outre l'annonce du recrutement direct, l'entreprise encourage les travailleurs qui travaillent à présenter de nouveaux travailleurs. "Les personnes qui présentent avec succès et travaillent un mois complet recevront des cadeaux d'encouragement", a déclaré M. Khương, ajoutant que cette politique aide l'entreprise à accéder à une main-d'œuvre stable, tout en créant une cohésion interne et en soutenant un recrutement efficace en peu de temps.
Pendant ce temps, Mme Lam Thi Ngoc Ha - présidente du syndicat de base de la société TNHH Ty Bach - a déclaré que les commandes au cours des 6 premiers mois de 2026 ont augmenté de plus de 10%, l'entreprise prévoit de recruter 400 à 500 travailleurs. Selon Mme Ha, l'entreprise promeut la publication d'informations sur le recrutement sur les pages Facebook et Zalo pour atteindre largement les candidats. "L'utilisation des réseaux sociaux permet de diffuser rapidement les informations et de réduire les coûts", a informé Mme Ha.
S'adressant à Lao Dong, M. Nguyen Phuc Linh - président de la Fédération du travail de la province de Vinh Long - a partagé que la demande de recrutement au début de l'année est souvent élevée. Les syndicats à tous les niveaux se sont activement associés aux entreprises, aux centres de placement et aux autorités locales pour fournir largement des informations sur le recrutement aux travailleurs. "Le syndicat non seulement aide les entreprises à trouver des travailleurs, mais conseille et guide également les travailleurs sur les droits, les contrats et les régimes d'assurance afin de limiter les risques qui se présentent", a ajouté M. Linh.
