Dans l'après-midi du 20 avril, la Fédération du travail de la province de Lào Cai a organisé une conférence pour faire le bilan de 5 ans de mise en œuvre de la conclusion n° 01-CT/TW du 18 mai 2021 sur la poursuite de la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW du 15 mai 2016 du Bureau politique du XIIe mandat sur la "promotion de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Hô Chi Minh" parmi les membres du syndicat et les travailleurs.
S'exprimant lors de la conférence, Mme Nguyễn Thị Bích Nhiệm, présidente de la Fédération du travail de la province de Lào Cai, a salué les 5 dernières années, les bons modèles et les méthodes de travail créatives du mouvement "Bon travail, travail créatif" associés aux campagnes "Loyauté, responsabilité, intégrité, créativité" et "Émulation pour la mise en œuvre de la culture de bureau"...
Les résultats des 5 dernières années seront une prémisse solide pour renforcer la confiance, éveiller l'aspiration à contribuer, contribuant à construire une organisation syndicale vietnamienne forte, à construire une patrie de Lao Cai de plus en plus riche, belle et civilisée.
La Fédération du travail de la province de Lào Cai compte actuellement 2 comités spécialisés; 11 syndicats de communes et de quartiers et 517 syndicats de base avec un total de 41 279 membres syndicaux.
En mettant en œuvre la conclusion n° 01 du Bureau politique, au cours des 5 dernières années, l'étude et le suivi de l'Oncle Hô ont été mis en œuvre par les syndicats de tous niveaux en lien avec les tâches politiques et les activités pratiques de chaque agence, unité et entreprise.
Des mouvements d'émulation tels que « Bon travail, travail créatif », « Bon au travail, bon à la maison », « Vert - propre - beau, assurant la sécurité et l'hygiène du travail »... sont largement déployés, créant un environnement permettant aux membres du syndicat de s'entraîner, de s'efforcer et de montrer leur rôle.
En particulier, le rôle de pionnier et d'exemplarité des cadres et des membres du Parti à tous les niveaux syndicaux est mis en valeur et promu. L'élaboration de plans personnels et la signature d'engagements de culture et d'entraînement sont mises en œuvre sérieusement.
Au cours des 5 dernières années, plus de 3 000 initiatives ont été reconnues, près de 400 solutions ont participé au concours provincial de création technique; 1 500 ouvrages, produits présentés, produits d'émulation avec une valeur de profit de près de 21 milliards de dongs.
Parallèlement, le travail de construction et de reproduction de modèles et d'exemples avancés a été mis en œuvre de manière synchrone par les syndicats à tous les niveaux, en lien avec la pratique de chaque localité et unité.
De nombreux modèles pratiques et efficaces ont été construits, tels que le modèle: "Se souvenir chaque jour des enseignements de l'oncle Ho, chaque semaine une histoire sur l'oncle Ho", "Construire une école heureuse", "Rénouveler le style et l'attitude de service en vue de la satisfaction des patients", "L'école est liée au patrimoine culturel de ma ville natale", "Illuminer les routes rurales", "Chaque président du syndicat - Un exemple typique"... contribuant à créer une habitude d'étude et de formation régulière chez les cadres et les membres du syndicat.
Au cours de la période 2021-2026, l'ensemble de la province a mis en œuvre 370 modèles et construit 386 modèles avancés. De nombreux modèles ont démontré une efficacité claire, ont été reproduits et ont créé une large diffusion dans l'ensemble du système syndical.
À cette occasion, la Fédération du travail de la province de Lào Cai a décerné des certificats de mérite à 10 collectifs et 7 individus ayant obtenu d'excellents résultats dans la mise en œuvre de "Promouvoir l'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du style de vie de Hô Chi Minh parmi les membres du syndicat et les travailleurs" pour la période 2021-2026.
