À l'approche du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, de nombreux membres du syndicat et travailleurs (NLĐ) ont transmis leurs opinions et leurs pensées au Congrès.
M. Lê Trung Liệt, président du syndicat de base du lycée spécialisé Thoại Ngọc Hầu (province d'An Giang), a exprimé que l'organisation syndicale doit donner la priorité à l'extension et à la modernisation du programme "Toit syndical" afin de soutenir rapidement les travailleurs ayant des difficultés de logement. Construire des institutions syndicales solides, concentrer les ressources sur la construction de logements sociaux, de crèches dédiées aux enfants des ouvriers et employés et de centres d'activités culturelles. Prendre soin de la vie spirituelle et de la santé, organiser périodiquement des activités culturelles et sportives, le programme "福利 des membres syndicaux" et des forfaits d'examens de santé généraux, de conseils psychologiques gratuits pour les travailleurs.
Selon M. Lê Trung Liệt, la question de l'emploi et des revenus stables doit être davantage prise en compte par le syndicat qu'actuellement. "Dans un contexte économique volatil, les travailleurs sont très préoccupés par le risque de perdre leur emploi et d'être licenciés. Le syndicat doit accorder une attention particulière à la coordination de la formation professionnelle, à la reconversion professionnelle et à la présentation d'emplois aux travailleurs qui ont perdu leur emploi", a souligné M. Lê Trung Liệt.
M. Lê Trung Liệt a également proposé de promouvoir la transformation numérique pour améliorer l'efficacité des activités syndicales à la base dans les temps à venir. Parmi celles-ci, l'application vigoureuse des technologies de l'information à la gestion des membres du syndicat, la collecte et le paiement des cotisations syndicales via des applications, l'utilisation des réseaux sociaux (Zalo, Facebook) comme canaux d'interaction directe, la réception des réflexions 24h/24 et 7j/7 des travailleurs. Innover le contenu des activités, minimiser les réunions formelles, et au lieu de cela, intégrer les activités syndicales dans des activités thématiques concises.
M. Le Trung Liet a également exprimé l'espoir que le syndicat sera plus proactif et plus actif dans la participation à l'élaboration et à la modification des lois connexes (loi sur le travail, loi sur l'assurance sociale, loi sur les syndicats) afin de protéger au maximum les droits des travailleurs à partir de la base juridique. Développer un réseau de conseil juridique, étendre et améliorer la qualité des activités des centres de conseil juridique du syndicat, aider les travailleurs à accéder facilement à des sources d'aide juridique gratuite en cas de conflits du travail ou de licenciements illégaux.
En outre, les cadres syndicaux de base doivent être soutenus dans la formation et le perfectionnement des compétences en matière de dialogue, de négociation et de gestion des situations en cas d'incident ou d'événement. Étant donné que les cadres syndicaux de base sont pour la plupart à temps partiel et perçoivent des salaires des agences, des unités et des entreprises, les autorités supérieures doivent disposer d'un mécanisme juridique solide pour les protéger, en évitant la situation de discrimination de la part des employeurs, causant des difficultés en raison de la lutte pour la protection des travailleurs. Proposer d'augmenter le niveau d'indemnité de responsabilité approprié pour les cadres syndicaux de base afin de créer une motivation, de les aider à se consacrer et à s'engager dans le travail syndical.
