Le Comité permanent de la Fédération du travail de la province d'An Giang a déclaré que la promulgation du plan sur le travail de développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base chaque année et pour l'ensemble du mandat visait à mettre en œuvre spécifiquement le programme d'efforts pour organiser la mise en œuvre afin d'atteindre et de dépasser les objectifs conformément au plan fixé.
Le processus de mise en œuvre a toujours reçu l'attention et la direction du comité du parti; a été soutenu par le gouvernement et les entreprises, créant des conditions favorables à tous égards, de sorte que le travail de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base au cours de la période écoulée a été fondamentalement favorable et a obtenu de bons résultats.
Dès le début de l'année, le Comité permanent de la Fédération du travail de la province a activement conseillé au comité du parti du même niveau de promulguer des documents directifs visant à renforcer la direction du comité du parti sur le travail de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base. A publié un avis affectant le Comité permanent à suivre et à diriger directement les groupes dans toute la province et à affecter des responsables syndicaux à plein temps pour contacter activement les entreprises afin de créer des syndicats de base. Grâce à cela, le nombre de membres du syndicat et de syndicats de base continue d'augmenter, le rôle de l'organisation syndicale est de plus en plus affirmé. À ce jour, le nombre total de syndicats de base dans les agences, organisations et unités est de 685 avec plus de 117 000 membres syndicaux.
Cependant, la Fédération du travail de la province estime que le travail de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base présente encore un certain nombre de limites et de difficultés: le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base ne sont pas à la hauteur du développement des types d'entreprises et de travailleurs; le nombre de petites et moyennes entreprises représente une proportion élevée, utilisant très peu de main-d'œuvre; la sensibilisation de certains employeurs au rôle et à la position de l'organisation syndicale est encore limitée... En particulier, dans le contexte de la transformation numérique, de l'intégration internationale profonde et du fort développement de l'économie privée, les exigences posées à l'organisation syndicale sont de plus en plus élevées.
À partir de l'expérience et des résultats de la mise en œuvre, la Fédération provinciale du travail a proposé un certain nombre de solutions spécifiques telles que la poursuite du renforcement du comité de pilotage du travail de développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base dans les communes, les quartiers, les zones spéciales, en s'efforçant que les comités de pilotage aient tous des représentants des dirigeants des comités du parti, des agences de gestion de l'État locales et sectorielles participant pour créer une force pour le travail de développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base.
Innover le contenu, les méthodes de propagande, de mobilisation, les méthodes de rassemblement pour développer les membres du syndicat, de création de syndicats de base. Intensifier la propagande, concentrer les ressources pour examiner et élaborer des plans de développement des membres du syndicat, de création de syndicats de base dans les unités et les entreprises qui n'ont pas d'organisation syndicale. En particulier, l'accent est mis sur les entreprises qui sont en activité depuis de nombreuses années mais qui n'ont pas encore créé de syndicats de base.
Les formes de propagande et de mobilisation sont adaptées à chaque public cible, aux caractéristiques de la situation des activités de production et commerciales des entreprises et des secteurs d'activité. Continuer à innover le contenu et les méthodes, à améliorer la qualité et l'efficacité des activités des syndicats de base, à renforcer le rôle des syndicats des communes, des quartiers et des zones spéciales dans l'orientation, le soutien et la direction des activités des syndicats de base; prendre les membres du syndicat comme public cible de mobilisation et comme sujet décisif des activités des syndicats de base.
Le contenu des activités du syndicat de base doit être centralisé, pratique, lié aux droits des membres du syndicat, aux intérêts des membres du syndicat, lié aux tâches politiques des agences, des unités, des entreprises et des localités. Construire des relations de travail harmonieuses, écouter régulièrement les opinions, les pensées et les aspirations des membres du syndicat pour résoudre rapidement les problèmes urgents qui préoccupent les membres du syndicat.
Le président de la Fédération du travail de la province d'An Giang, Do Tran Thinh, a déclaré: La création de syndicats de base montre l'intérêt des dirigeants d'entreprise pour les activités syndicales. Cela montre également l'importance, répondant aux pensées et aux aspirations des travailleurs, par le biais de l'organisation syndicale pour rassembler, attirer et encourager les travailleurs à participer activement aux mouvements d'émulation dans les activités commerciales et de services de l'entreprise. De là, accompagner et contribuer à promouvoir le développement général de l'entreprise, avec l'entreprise pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs. Grâce à cela, les membres du syndicat et les travailleurs peuvent voir que l'organisation syndicale est vraiment le point d'appui des membres du syndicat à la base.
