Le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens s'est déroulé du 3 au 5 juin dans la capitale Hanoï avec la participation de 780 délégués.
Au nom des dirigeants du Parti et de l'État, le camarade Tô Lâm, secrétaire général du Comité central du Parti, président de la République socialiste du Vietnam, a prononcé un discours de direction au Congrès.
Sur la base des opinions exprimées lors des discussions des délégués participant au Congrès et des opinions directrices du camarade secrétaire général du Comité central du Parti, président de la République socialiste du Vietnam; XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, mandat 2026 - 2031
RÉSOLUTION
I. Adoption des contenus de base sur l'évaluation des résultats de la mise en œuvre de la résolution du XIIIe Congrès des syndicats vietnamiens, période 2023-2026 et des orientations et tâches quinquennales 2026-2031 mentionnés dans le rapport du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, XIIIe mandat, présenté au XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, notamment:
1. Résultats de la mise en œuvre de la résolution du XIIIe Congrès des syndicats vietnamiens
Au cours de la période 2023-2026, dans un contexte où la situation mondiale et nationale évolue rapidement et de manière complexe, les exigences pour l'organisation syndicale sont de plus en plus élevées, la Confédération générale du travail du Vietnam s'est efforcée de surmonter toutes les difficultés, de s'adapter de manière proactive et d'obtenir de nombreux résultats importants et globaux dans tous les domaines. L'organisation et la rationalisation de l'appareil organisationnel ont été mises en œuvre sérieusement. Le contenu et les méthodes d'activité ont été progressivement renouvelés dans une direction pratique, axée fortement sur la base; le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs continue d'être affirmé;
Les mouvements d'émulation se sont largement répandus avec plus de 383 837 initiatives et applications pratiques ayant une valeur totale de bénéfices de plus de 40 000 milliards de dongs; le développement de plus de 2,2 millions de nouveaux membres syndicaux, avec plus de 15 000 syndicats de base/syndicats de base; les syndicats de tous niveaux ont activement mis en œuvre la résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Bureau politique sur la percée du développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale; le travail de participation à la construction du Parti, du gouvernement et du système politique a été renforcé; la position et le prestige de l'organisation syndicale se sont de plus en plus améliorés. 8 des 10 groupes d'objectifs ont été atteints et dépassés.
Outre les résultats obtenus, les activités syndicales présentent encore un certain nombre de limites: L'exécution de la tâche de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs et la construction de relations de travail dans certains endroits ne sont pas substantielles et efficaces. Le travail de propagande et d'éducation politique, idéologique et juridique pour les membres du syndicat et les travailleurs et la compréhension de l'opinion publique n'ont pas suivi les exigences de la pratique.
Le développement des membres syndicaux et la création de syndicats de base n'ont pas atteint les objectifs fixés, la qualité des activités de certains syndicats de base est encore faible; le modèle d'organisation de l'appareil syndical et le fonctionnement de l'appareil après réorganisation sont encore inadéquats. La gestion financière dans certains endroits n'est pas stricte; l'efficacité opérationnelle de certaines unités de service public et entreprises affiliées n'est pas élevée. La transformation numérique ne répond pas aux exigences et aux objectifs fixés.
2. Objectifs, indicateurs d'effort, étape de percée
2. 1. Objectif
Se concentrer sur le développement des membres du syndicat, perfectionner le modèle organisationnel, améliorer l'efficacité des activités; bien jouer le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs; promouvoir la mise en œuvre de la démocratie sur le lieu de travail; sensibiliser et mobiliser les travailleurs à l'innovation, à être pionniers dans l'application de la science et de la technologie, à construire de nouvelles forces de production, à améliorer la productivité du travail, à contribuer à la construction d'un pays pacifique, indépendant, démocratique, riche, prospère, civilisé et heureux.
2. 2. Objectifs de lutte jusqu'à la fin du mandat
- Développement réel d'au moins 3 millions de membres syndicaux; au moins 90% des entreprises comptant 20 ou plus d'ouvriers et de travailleurs ont une organisation syndicale.
- 100% des responsables syndicaux à tous les niveaux sont formés et perfectionnés en théorie professionnelle et en compétences syndicales.
- Présenter au moins 300 000 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen, formation et admission.
- Au moins 87% des entreprises et des unités ayant une organisation syndicale sont couvertes par des conventions collectives de travail, 85% organisent des dialogues sur le lieu de travail.
- 100% des syndicats de base du secteur public, au moins 85% des syndicats de base hors secteur public participent avec les employeurs à la promulgation et à la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base.
- Achèvement de la numérisation à 100% des données des membres du syndicat.
- Au moins 90% des membres du syndicat et 85% des travailleurs des entreprises sont sensibilisés, diffusés, étudient et assimilent les politiques et résolutions du Parti, les politiques et lois de l'État relatives au travail et aux syndicats.
- Les syndicats participent à la promotion afin qu'au moins 65% des travailleurs des entreprises participent à l'apprentissage pour améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles.
- Au moins 2 millions d'initiatives de membres du syndicat et de travailleurs sont appliquées dans les activités de production, de commerce et de travail; considération pour l'attribution d'au moins 2 500 certificats de travail créatif.
- Au moins 90% des syndicats de base remplissent les conditions pour créer des comités de femmes de masse conformément aux dispositions de la Charte du Syndicat vietnamien.
2. 3. Percée
- Améliorer la qualité du personnel syndical, en particulier les responsables à plein temps et les présidents de syndicats de base.
- Application vigoureuse de la science et de la technologie, transformation numérique dans les activités syndicales et promotion de la production et des affaires.
3. Mouvement d'émulation, programme, projet thématique de mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens
3. 1. Lancement d'un nouveau mouvement d'émulation: "Bon travail, haute productivité, bon revenu".
3. 2. Programme
- Développer les membres du syndicat, créer des syndicats de base, participer à la construction du Parti dans les entreprises.
- Innover le travail financier syndical et améliorer le bien-être des membres du syndicat.
- Le syndicat accompagne le gouvernement pour améliorer la productivité du travail, atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres.
3. 3. Projet
- Améliorer l'efficacité du dialogue, des négociations collectives et de l'établissement de relations de travail pour la période 2026-2031.
- Les syndicats participent au développement de nouvelles forces de production, en promouvant l'emploi stable pour les travailleurs.
- Transformation numérique dans les activités syndicales.
- Construire un modèle d'organisation syndicale ouvert, flexible et dynamique.
3. 4. Les tâches clés sur lesquelles il faut se concentrer pendant le mandat
(1) Améliorer l'efficacité des activités de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.
(2) Promouvoir le rôle des syndicats à tous les niveaux dans la gestion de l'État, la gestion économique et sociale; participer à l'inspection, à l'examen et à la supervision.
(3) Propagande, éducation, mobilisation des membres du syndicat et des travailleurs pour qu'ils étudient, améliorent leurs qualifications et leurs compétences professionnelles, respectent la loi, construisent et protègent la patrie
(4) Construire une organisation syndicale forte, participer à la construction du parti et du système politique, élargir la coopération internationale sur les syndicats
(5) Innover les méthodes de fonctionnement, améliorer l'efficacité du travail de direction à tous les niveaux syndicaux.
II. Adoption du rapport d'autocritique du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, XIIIe mandat
Charger le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam du XIVe mandat de recueillir les avis du Congrès, de promouvoir les points forts, de surmonter les lacunes, d'améliorer la qualité et l'efficacité du travail de direction et d'orientation au cours du mandat 2026-2031.
III. Le Congrès a chargé le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, XIVe mandat, de finaliser et de promulguer le Programme d'action pour la mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens.
IV. Adoption des statuts des syndicats vietnamiens qui ont été modifiés et complétés
Charger le Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam de coopérer avec les agences concernées pour examiner et compléter le contenu sur la base de la réception des commentaires des délégués participant au Congrès, en veillant à ce qu'il soit conforme à la politique du Parti, à la loi de l'État et à la pratique de l'organisation et du fonctionnement des syndicats vietnamiens dans le nouveau contexte.
V. Approbation des résultats de l'élection du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, XIVe mandat, 2026-2031, composé de 135 camarades.
Le Congrès a chargé le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam du XIVe mandat, sur la base de la résolution du Congrès, des instructions du camarade Tô Lâm, secrétaire général du Comité exécutif central du Parti, président de la République socialiste du Vietnam, et des opinions des délégués du Congrès, de finaliser les documents pour organiser la mise en œuvre réussie des objectifs et des tâches du mandat 2026-2031.
Promouvant la glorieuse tradition de la classe ouvrière et de l'organisation syndicale vietnamienne, le Congrès appelle les responsables syndicaux, les membres syndicaux et les travailleurs de tout le pays à s'unir, à promouvoir l'esprit d'innovation, de créativité, la volonté d'autonomie, d'autosuffisance, la détermination à surmonter toutes les difficultés et tous les défis, à organiser la mise en œuvre réussie de la résolution du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, en vue de célébrer le 100e anniversaire de la fondation de la Confédération vietnamienne du travail, le 100e anniversaire de la fondation du Parti communiste vietnamien, le 100e anniversaire de la fondation du pays, en s'efforçant d'ici le milieu du XXIe siècle, de faire de notre pays un pays développé, à revenu élevé, pour un Vietnam pacifique, indépendant, démocratique, riche, prospère, civilisé, heureux, progressant fermement vers le socialisme.
