Après avoir écouté les directives du secrétaire général et président de l'État Tô Lâm au XIVe Congrès des syndicats vietnamiens pour le mandat 2026-2031, M. Võ Khắc Thái - vice-président permanent de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville - a déclaré que l'organisation syndicale de Hô Chi Minh-Ville suivrait de près les directives du secrétaire général et président de l'État Tô Lâm afin de rendre rapidement les activités syndicales plus proches de la réalité et plus proches des travailleurs.
M. Vo Khac Thai a déclaré que la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville gère 23 070 syndicats de base (CĐCS) avec près de 2,4 millions de membres, représentant environ 1/4 du nombre de CĐCS et de membres du syndicat dans tout le pays. Cette très grande échelle est à la fois un avantage et une pression non négligeable dans le travail de gestion, de prise en charge, de représentation et de protection des travailleurs.
La pratique actuelle montre que la situation des ouvriers et des travailleurs pose encore de nombreux problèmes qui doivent être pris en compte et résolus, les relations de travail dans certains endroits présentent encore un risque potentiel de conflits, la vie d'une partie des ouvriers est encore difficile, les besoins en logement, en emploi, en sécurité sociale, en institutions culturelles au service des travailleurs sont de plus en plus importants.
M. Võ Khắc Thái a souligné qu'à l'avenir, l'organisation syndicale de Hô Chi Minh-Ville suivra de près les directives et les suggestions du secrétaire général et président de la République Tô Lâm concernant l'orientation des activités syndicales; la résolution du Congrès du Parti de Hô Chi Minh-Ville, la résolution du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, afin de mettre en œuvre les activités syndicales avec la devise que les syndicats doivent être proches des travailleurs, écouter les travailleurs, agir pour les travailleurs afin d'avoir du prestige et un rôle substantiel.
L'organisation syndicale de Hô Chi Minh-Ville se coordonnera avec les autorités municipales à tous les niveaux, les entreprises et les établissements de formation pour améliorer le niveau professionnel, les compétences numériques et les compétences d'adaptation des travailleurs afin que chaque ouvrier ait la possibilité d'étudier toute sa vie.
Le syndicat de Hô-Chi-Minh-Ville continuera d'améliorer l'efficacité de la représentation, du dialogue et de la négociation collective afin de mieux protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs, d'améliorer la capacité de règlement collectif, le dialogue sur le lieu de travail, de prévenir les conflits dès le début, à partir de la base, afin que les réflexions des ouvriers soient entendues avant de devenir des griefs, afin que chaque petit conflit soit résolu avant de s'accumuler en points chauds, conformément aux instructions du secrétaire général et président de l'État Tô Lâm.
Le syndicat de Hô Chi Minh-Ville réformera le travail de prise en charge de manière globale et durable, en prenant les besoins réels des membres du syndicat et des travailleurs comme centre, en prenant la confiance des membres du syndicat, la satisfaction des travailleurs, le niveau d'amélioration de la vie à la base comme mesure du succès de l'organisation syndicale.
Dans le même temps, des ressources seront investies, la formation et le perfectionnement des cadres syndicaux seront améliorés, en particulier dans les organisations syndicales de base, et l'accent sera mis sur l'innovation forte des organisations syndicales de base, considérant la base comme la zone déterminante de la vitalité de l'organisation syndicale.
L'organisation syndicale de Hô Chi Minh-Ville s'efforcera de former une équipe de responsables syndicaux plus professionnels en droit du travail afin qu'ils soient capables de résoudre des problèmes collectifs, en matière de sécurité sociale, de communication numérique, de données, de gestion organisationnelle et de gestion des crises. Dans le même temps, chaque responsable syndical doit avoir un cœur pour les travailleurs, avoir du courage face aux difficultés, avoir des compétences pour travailler avec les entreprises, avoir la capacité de persuader et avoir du prestige auprès des travailleurs, conformément aux instructions et suggestions du secrétaire général et président de l'État Tô Lâm".
