99% des travailleurs sont membres du syndicat
La société Chang Shin Vietnam Co., Ltd. (Zone industrielle de Thanh Phu, quartier de Tan Trieu, ville de Dong Nai) compte actuellement plus de 40 000 employés, dont le taux de membres du syndicat est de 99,9%.
Au cours de la période écoulée, le syndicat de base de la société Chang Shin Vietnam Co., Ltd. a progressivement affirmé la position et le rôle de l'organisation syndicale, contribuant à stabiliser l'ordre dans l'entreprise. Le syndicat est devenu un pont pour des relations de travail harmonieuses et durables; Le régime des droits des travailleurs s'améliore de plus en plus clairement; Le régime des salaires, des primes et des revenus des membres du syndicat et des travailleurs s'améliore progressivement, la vie est stable. Le revenu moyen en 2025 des travailleurs est de près de 12 millions de dongs/mois.
M. Dang Tuan Tu - président du syndicat de base de l'entreprise a déclaré que Chang Shin Vietnam Co., Ltd. a été créée et a officiellement commencé ses activités en juillet 1995. Après plus de 30 ans de formation et de développement, d'une entreprise avec 5 000 employés produisant moins de 10 000 paires de chaussures par jour, elle a maintenant développé plus de 40 000 personnes dotées d'excellentes compétences professionnelles, répondant aux exigences strictes des clients pour mettre sur le marché plus de 120 000 paires de chaussures de haute qualité par jour.
M. Đặng Tuấn Tú a partagé qu'en tant que président du syndicat de l'une des entreprises les plus employées de la ville de Đồng Nai, il cherche toujours à mieux prendre soin de la vie des travailleurs, à créer un environnement de travail confortable et heureux. De 2002 à aujourd'hui, le syndicat a construit et réparé plus de 200 "Toits syndicaux" pour les membres du syndicat et les travailleurs avec un montant de plus de 5,4 milliards de dongs. Chaque année, le syndicat de l'entreprise construit 10 maisons "Toits syndicaux" pour les travailleurs afin que les travailleurs sentent que leur lieu de travail est une "société heureuse".
Toujours selon M. Tú, le syndicat de l'entreprise déploie simultanément 3 "points" pour prendre soin du logement. Les membres du syndicat qui n'ont pas de maison ont le programme "Toit syndical"; Les membres du syndicat qui ont de l'argent pour construire une nouvelle maison ont le programme "offrir des cadeaux aux ouvriers pour construire de nouvelles maisons" tels que des téléviseurs, des réfrigérateurs...; Les membres du syndicat qui ont une maison mais qui se détériorent ont une "équipe de volontaires pour réparer gratuitement les maisons pour les ouvriers". Grâce à ces activités, aider les membres du syndicat et les travailleurs à se rapprocher de l'entreprise.
De nombreuses idées et initiatives aident les ouvriers à surmonter les difficultés
L'Association d'entraide familiale de Chang Shin est une initiative du Comité exécutif du syndicat de base de la société à responsabilité limitée Chang Shin Vietnam, créée en 2002, qui a également soutenu 421 membres (membres du syndicat et employés de l'entreprise) décédés avec un montant total de plus de 93 milliards de dongs; Le programme "Cœur compatissant" a été lancé par le Comité exécutif du syndicat de base de la société à responsabilité limitée Chang Shin Vietnam en 2009 à ce jour, les fonds mobilisés auprès du collectif d'employés ont soutenu environ 500 membres du syndicat et employés souffrant de maladies graves ayant de l'argent pour le traitement médical avec un montant de près de 20 milliards de dongs.
En outre, la société Chang Shin Vietnam Co., Ltd. organise également un petit-déjeuner pour les employés, dans lequel les ouvriers ne paient que 4 000 VND. Mme Doan Thi Kim Loan - vice-présidente du syndicat de base de la société Chang Shin Vietnam Co., Ltd. a déclaré qu'il s'agissait d'une activité depuis 2014. En conséquence, chaque employé qui prend son petit-déjeuner à l'entreprise ne devra payer que 4 000 VND/personne (déduit de son salaire), tandis que l'entreprise soutiendra 10 000 VND/personne. Le prix total du petit-déjeuner est de 14 000 VND/personne, applicable à tous les cadres et employés. En moyenne, 7 000 cadres et employés s'inscrivent au petit-déjeuner par jour.
Dans les temps à venir, le comité exécutif du syndicat de base de la société Chang Shin Vietnam Co., Ltd. continuera à maintenir et à développer les activités actuellement en cours; Se concentrer sur l'éducation pour sensibiliser les membres du syndicat; Promouvoir les mouvements d'émulation et de récompense trimestriels en temps opportun pour encourager l'esprit des membres du syndicat à travers les activités dans le processus de production, les initiatives, l'amélioration du travail, l'économie de matières premières, l'électricité et de l'eau; Proposer la construction de crèches pour les enfants des travailleurs; Construire des logements, vendre à tempérament aux travailleurs afin d'assurer une main-d'œuvre durable à long terme...
M. Kim Si Jung - Directeur général de Chang Shin Vietnam Co., Ltd. - a salué le rôle du syndicat de l'entreprise qui a coopéré étroitement avec la direction dans l'élaboration de politiques de bien-être, de salaires, de primes, en prenant soin de la vie spirituelle des travailleurs, en assurant un environnement de travail harmonieux, contribuant à créer une motivation pour que les travailleurs soient rassurés de travailler, contribuant grandement au développement solide de l'entreprise au cours des dernières années.
