À partir du 1er janvier 2026 la réglementation sur la méthode de calcul de la pension de retraite mensuelle sera officiellement appliquée conformément à la loi sur l'assurance sociale (BHXH) 2024. De nombreux nouveaux points dans la formule de calcul de la pension de retraite affecteront directement les droits des travailleurs en particulier les différences entre les travailleurs hommes et les travailleurs femmes ou les cas de retraite anticipée.
Niveau de pension des salariés éligibles à la pension
Selon l'article 66 le niveau de pension de retraite est calculé sur la base du pourcentage de pension de retraite du travailleur par rapport à la moyenne des salaires versés à l'assurance sociale. Plus précisément :
1. Pour les travailleuses
Bénéficiez de 45 % de la moyenne salariale lorsque vous percevez 15 ans d'assurance sociale.
À partir de la 16e année les cotisations supplémentaires sont de 2 % par an.
Le taux maximum ne dépasse pas 75 %.
2. Pour les travailleurs masculins
Bénéficiez de 45 % de la moyenne salariale lorsque vous percevez 20 ans d'assurance sociale.
À partir de la 21e année de cotisation chaque année il y a un bonus de 2 % maximum de 75 %.
3. Employés masculins de 15 à 20 ans
Il s'agit d'une nouvelle réglementation notable :
Si les travailleurs masculins perçoivent une pension de retraite de 15 à moins de 20 ans le niveau de pension de retraite de départ est de 40 %.
Après la 15e année chaque année de cotisation supplémentaire est ajoutée à 1 % (inférieure au niveau de +2 % du groupe de plus de 20 ans).
Pensions des forces armées spéciales : Les travailleurs appartenant à certains métiers et emplois spéciaux des forces armées populaires (conformément à la réglementation du gouvernement) seront calculés en pension de retraite selon un mécanisme distinct. Source de financement : du budget de l'État. Il s'agit d'un groupe de personnes spécifiques ayant une priorité particulière en matière de régime de retraite.
Le cas de la retraite anticipée
Les personnes qui bénéficient d'une pension de retraite conformément à l'article 65 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 mais qui prennent une retraite anticipée bénéficieront d'une réduction du taux de pension de retraite :
Réduction de 2 % pour chaque année de retraite anticipée.
Si vous prenez votre retraite avant l'âge de moins de 6 mois → pas de réduction.
Si vous travaillez de 6 mois à moins moins de 12 mois → réduction de 1 %.
Cette réglementation vise à garantir l'équité entre les personnes qui prennent congé à l'âge légal et celles qui prennent congé tôt.
