Dans l'après-midi du 14, 4 universités syndicales et la délégation de haut niveau de la Confédération générale mongole du travail (CMTU) ont eu une séance de travail sous la présidence du professeur associé et docteur Lê Mạnh Hùng - secrétaire du comité du parti, recteur de l'université syndicale et de M. Enkhbaatar TAMIR - président de la CMTU.
Ont participé à la réunion de travail les vice-recteurs de l'Université du Travail: Dr. Duong Thanh Xuan, professeur associé Dr. Nguyen Diep Thuong ainsi que les dirigeants, les cadres clés de l'école et les membres de la délégation de haut niveau de CMTU.
S'exprimant lors de la réunion de travail, le professeur associé et docteur Lê Mạnh Hùng a déclaré qu'avec près de 80 ans de construction et de développement, l'Université syndicale affirme progressivement sa position d'établissement d'enseignement supérieur réputé au Vietnam, en particulier dans le domaine des relations de travail et du développement des ressources humaines au service de la cause de l'industrialisation - de la modernisation et de l'intégration internationale.
Actuellement, l'école se développe selon un modèle d'écosystème de formation complet avec 3 niveaux de qualification: licence - master - doctorat, répondant aux exigences de formation de ressources humaines de haute qualité dans le contexte de l'intégration internationale.
En particulier, 100% des programmes de formation de l'école ont été et sont en cours d'accréditation de la qualité, affirmant ainsi les normes académiques, le prestige de la formation et la confiance de la société ainsi que des partenaires nationaux et internationaux.
De nombreux sujets scientifiques au niveau de l'État et au niveau ministériel ont été mis en œuvre efficacement; l'équipe d'enseignants de l'école a réalisé de nombreuses publications dans des revues scientifiques internationales réputées du système ISI/Scopus, contribuant à améliorer la position académique de l'école.
En particulier, l'Université du Travail a établi et étend ses relations de coopération avec de nombreux partenaires dans des dizaines de pays et territoires, notamment: l'Allemagne, le Canada, l'Australie, le Japon, la Fédération de Russie, la Chine, les Philippines, la Corée du Sud, la République française...
Ce réseau de coopération internationale a créé une base importante pour que l'école échange des connaissances académiques, développe des programmes de formation, mène des recherches scientifiques et améliore la qualité des ressources humaines selon les normes internationales.
Dans ce contexte, l'Université du Travail souhaite particulièrement élargir et approfondir davantage les relations de coopération avec les partenaires en Mongolie, en particulier avec l'Université du Travail.
À cette occasion, l'Université du Travail souhaite promouvoir la coopération avec la CMTU dans les domaines suivants: Échange académique et d'expérience sur l'organisation syndicale; Coopération en matière de formation et de recherche scientifique; Développement de programmes d'échange de professeurs, d'experts et d'étudiants.
S'exprimant sur la possibilité de coopération, M. Enkhbaatar TAMIR - président de CMTU a exprimé le souhait que la relation de coopération entre les 2 organisations syndicales se développe plus profondément, y compris dans le domaine de la formation.
Le président de CMTU a affirmé l'importance de la coopération entre l'Université du Travail et l'Université du Travail, car la formation améliorera la qualité des ressources humaines - un facteur très important aujourd'hui.
Lors de la réunion de travail, Mme Gursed BAYARMAA, directrice de l'Université du Travail, a déclaré que l'école a 33 ans d'histoire de développement et joue un rôle important dans la formation du personnel syndical. L'école forme 600 à 700 étudiants par an. Par rapport à la population de la Mongolie, ce nombre n'est pas négligeable. L'école reçoit beaucoup d'attention et de soutien de la CMTU.
Concernant la possibilité de coopération entre l'Université syndicale et l'Université du travail, Mme Gursed BAYARMAA a approuvé le contenu soulevé par l'Université syndicale, tout en mentionnant la mise en œuvre de cours de coopération à court terme...
Le directeur de l'Université du travail souhaite également échanger des expériences dans le domaine de la formation à la sécurité au travail, à la santé professionnelle; l'expérience de l'organisation de séminaires internationaux...
