Selon la Fédération du travail (LĐLĐ) de la ville, toute la ville gère 3 142 syndicats de base avec 648 940 membres syndicaux. Au 25 août, les syndicats de tous niveaux ont créé 697 nouveaux syndicats de base, atteignant les meilleurs résultats jamais atteints (atteignant 464,7% de l'objectif fixé par le Comité municipal du Parti et 331,9% de l'objectif fixé par la Fédération du travail de la ville pour l'ensemble de l'année).
Au cours des 8 premiers mois de 2026, le syndicat a nouvellement recruté 59 878 membres syndicaux. Après déduction de la réduction de 17 410 personnes due à la dissolution d'entreprises, à la réduction de la production, à la démission de travailleurs, au changement d'emploi..., le nombre réel de développement a atteint 42 468 membres syndicaux, dépassant l'objectif fixé par le Comité municipal du Parti et la Confédération générale du travail du Vietnam.
Cependant, la Fédération du travail de la ville a déclaré que la source de développement des membres du syndicat dans la région est encore importante. Après comparaison des données avec l'organisme d'assurance sociale, le groupe d'entreprises comptant 20 employés ou plus qui n'ont pas créé d'organisation syndicale et les entreprises qui ont versé des cotisations syndicales mais qui n'ont pas créé de syndicat de base comptent encore environ 90 000 employés.
Selon l'évaluation du séminaire, les délégués ont souligné les difficultés rencontrées dans la création de syndicats de base indépendants dans les entreprises de moins de 10, voire moins de 5 employés en raison du faible nombre de travailleurs, des fluctuations fréquentes et de la dispersion des entreprises. Ces unités ont également du mal à assurer le nombre de membres du syndicat pour créer un comité exécutif et maintenir leurs activités.
Par conséquent, le modèle syndical de base combiné est proposé pour rassembler les travailleurs dans de nombreuses micro-entreprises, en assurant la couverture de l'organisation syndicale pour représenter, prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Selon la proposition, les syndicats de base syndiqués sont créés par commune, quartier, zone économique spéciale, en évitant les chevauchements avec le modèle syndical de base. Chaque syndicat de base syndiqué s'efforce d'avoir 50 ou plus de travailleurs; dans un premier temps, chaque syndicat de commune, quartier, zone économique spéciale est orienté vers la création d'au moins un syndicat de base syndiqué.
Les délégués ont également contribué au calendrier prévu de mise en œuvre de la mobilisation pour la création d'organisations syndicales de base syndiquées. Selon le plan prévu de la Fédération du travail de la ville, en septembre 2026, les unités examineront les entreprises, feront de la propagande, mobiliseront et mettront en place un comité de mobilisation. En octobre, le comité de mobilisation des travailleurs pour qu'ils rejoignent le syndicat, construira l'appareil, organisera un congrès pour la création et lancera une organisation syndicale de base syndiquée. Fin octobre, la Fédération du travail de la ville prévoit de publier une décision sur la création, l'admission de membres syndicaux et l'approbation des titres du comité exécutif et du comité d'inspection. En novembre, elle guidera les organisations syndicales de base syndiquées dans leurs activités, les bilans préliminaires et les évaluations afin de tirer des leçons pour la mise en œuvre de la prochaine phase.
