Mme Thiệu Quỳnh Anh - Directrice de la société par actions de conseil et de fourniture de solutions financières et de ressources humaines Việt Tín (quartier de Đống Đa, Hanoï) - donne des conseils aux travailleurs de plus de 40 ans pour préparer une base financière, limiter le "choc" face à la tempête des licenciements, comprenant 3 étapes:
Étape 1: Mettre en place un "Fonds de prévoyance de survie" (6-12 mois)
De nombreux jeunes n'ont besoin de provisionner que 3 mois de salaire, mais à 40 ans, ce chiffre doit être de 6 à 12 mois de dépenses de subsistance minimales. La raison en est qu'à cet âge, le temps nécessaire pour trouver un nouvel emploi équivalent ou passer à un modèle commercial personnel est généralement beaucoup plus long que pour le groupe de jeunes travailleurs.
Il est conseillé de revoir toutes les dépenses des 3 derniers mois, d'éliminer immédiatement les dépenses de "prestige" (manger dans des restaurants chics, échanger des téléphones neufs, des forfaits d'abonnement de services inutiles...). Au lieu de consacrer tout votre argent à l'immobilier ou aux actions à long terme, conservez une partie de votre livret d'épargne en ligne qui peut être retirée en partie pour faire face aux situations d'urgence.
Étape 2: Restructurer la dette et le "paquet" d'assurance
La dette est le "roc" qui vous fait sombrer le plus rapidement lorsque les revenus sont interrompus. L'âge de 40 ans est généralement la période de pointe des prêts pour acheter une maison ou une voiture.
Vous empruntez à la banque, si vous remarquez des signes que l'entreprise est sur le point de réduire ses activités, contactez activement la banque pour en savoir plus sur les options de prolongation de la dette ou de passage à des prêts à taux d'intérêt plus préférentiels.
Priorité à l'assurance maladie et à l'assurance-vie: De nombreuses personnes, lorsqu'elles perdent leur emploi, suppriment souvent leurs cotisations d'assurance pour économiser de l'argent. C'est une erreur fatale. À 40 ans, le risque pour la santé est beaucoup plus élevé. Assurez-vous que vous et votre famille avez une assurance maladie continue. S'il n'y a plus d'assurance que l'entreprise verse, achetez immédiatement une assurance maladie volontaire pour éviter l'"épuisement" si vous tombez malheureusement malade au milieu du chômage.
Étape 3: Diversifier le "panier de revenus" et clôturer le livret d'assurance sociale
Ne laissez jamais 100% du revenu familial dépendre d'une seule grille salariale. En 2026, le concept de "travail secondaire" n'est plus un passe-temps mais une exigence obligatoire pour survivre.
Si vous avez 15 ans de connaissances professionnelles, transformez-les en cours en ligne, recevez des conseils de projet gratuits ou devenez un collaborateur professionnel.
Si vous perdez votre emploi, examinez attentivement le retrait unique de l'assurance sociale. Si les finances sont toujours stables, passez à la cotisation volontaire à l'assurance sociale pour prolonger la durée de cotisation.
