Le salaire ne suffit pas a vivre
Depuis plus de 2 ans, M. Bui Van Hanh (originaire du quartier de Phu Ly, Ninh Binh) - actuellement employe d'une entreprise specialisee dans l'impression dans le quartier de Phuong Liet (Hanoï) - vit souvent la situation de "manger des nouilles instantanees a chaque repas" a la fin du mois.
Diplome d'un college a Hanoï en 2023, M. Hanh a postule pour travailler dans l'entreprise actuelle et y est reste jusqu'a present. Le travail quotidien de M. Hanh consiste a preparer les matieres premieres et a controler la qualite a l'atelier d'impression. Son salaire lorsqu'il a commence a travailler etait de 7,5 millions de dongs/mois, et aujourd'hui il en gagne 11 millions de dongs/mois.
M. Hanh loue actuellement un ancien logement collectif pres du marche de Ha Dong (quartier de Ha Dong, Hanoï) au prix de 4 millions de VND/mois. Outre les frais de location de logement qui representent plus d'un tiers de son salaire mensuel, M. Hanh depense egalement des frais de nourriture, de deplacement, d'electricite et d'eau. "Le total des depenses fixes pour la location de logements, la restauration, l'essence... est d'environ 8,5 millions de VND/mois. Sur le reste de l'argent, je dois equilibrer les depenses pour d'autres depenses non nommees. Les mois ou la chance ne provoque pas beaucoup de mariages ou de maladies, j'ai juste reussi a depenser dans la somme de 11 millions de VND de mon salaire; les mois ou des emplois se produisent, les derniers jours du mois, je ne mange que des nouilles instantanees par repas", a declare M. Hanh.
M. Hanh a partage qu'il avait pense a trouver un nouvel emploi, un revenu plus eleve pour ameliorer sa vie, mais pour les travailleurs ayant un diplome universitaire, sans expertise approfondie comme lui, trouver un emploi a plus de 10 millions de dongs/mois n'est pas simple.
Depuis 2 mois, M. Hanh profite du soir pour travailler a temps partiel comme chauffeur de moto-taxi technologique. "Chaque soir, je conduis environ 3 heures, les jours abondants je gagne 200 000 dongs, les jours faibles je gagne plus de 100 000 dongs, chaque mois je gagne environ 3-4 millions de dongs supplementaires. Cet argent m'aide a depenser plus "facilement", mais je suis souvent fatigue et epuise", a declare M. Hanh.
La realite montre que dans les grandes villes, le revenu courant des jeunes travailleurs varie d'environ 7 a 9 millions de dongs/mois. Avec ce chiffre, les travailleurs peuvent maintenir un travail regulier, mais il est tres difficile d'assurer un niveau de vie minimum lorsque les depenses de subsistance augmentent de jour en jour.
Face a la pression des depenses, de nombreux travailleurs choisissent de faire des heures supplementaires ou de prendre des emplois secondaires. Apres les heures de travail principales, ils conduisent des voitures technologiques, vendent en ligne, travaillent a temps partiel ou prennent des emplois a court terme supplementaires.
Bien qu'ils contribuent a augmenter les revenus a court terme, les heures supplementaires prolongees recelent un risque d'affecter la sante et l'efficacite du travail principal. De nombreux travailleurs tombent dans le tourbillon "faire beaucoup mais toujours pas mieux", lorsque le temps de repos est reduit et que la capacite d'ameliorer les competences est limitee.
La qualite de l'emploi est un "goulot d'etranglement
Mme Le Thi Anh Hoai - chef du departement des ressources humaines du groupe de technologie medicale Hanh Binh An (quartier de Cua Nam, Hanoï) - a estime que la cause principale du "piege des bas revenus" ne reside pas seulement dans le niveau de salaire, mais aussi dans la qualite de l'emploi. De nombreux emplois actuels sont a court terme, les contrats sont flexibles, il y a peu d'opportunites d'augmentation de salaire et de promotion.
Les entreprises qui resserrent les coûts et optimisent le personnel font que les travailleurs sont plus susceptibles de subir des reductions d'heures de travail, des reductions de primes ou de ne pas etre autorises a ajuster leurs revenus proportionnellement a l'augmentation globale des prix du marche. L'emploi existe, mais il manque de stabilite et de perspective, ce qui rend difficile l'amelioration des revenus des travailleurs a long terme. En outre, le secteur des services et de la main-d'œuvre informelle - qui attire un grand nombre de jeunes travailleurs - est le groupe le plus vulnerable.
La situation de "avoir un emploi mais ne pas avoir assez pour vivre" dure longtemps, les consequences ne se limitent pas a chaque individu. Les travailleurs a faible revenu quittent facilement le systeme d'assurance sociale, choisissent un emploi informel pour avoir un revenu supplementaire a court terme, ce qui reduit la base de la securite sociale. A long terme, le "piege des faibles revenus" affecte egalement la qualite des ressources humaines, lorsque les travailleurs ne sont pas en mesure d'investir dans l'etude et l'amelioration des competences - un facteur cle pour ameliorer la productivite et les revenus", a declare Mme Anh Hoai.
Pour lever le "piege des bas revenus", Mme Nguyen Thi Lan Huong - ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail social - estime qu'une approche globale est necessaire.
Tout d'abord, la politique salariale doit continuer a etre ajustee vers le niveau de vie minimum, refletant fidelement les depenses de subsistance, en particulier dans les grandes villes; l'augmentation des salaires ne peut etre separee de l'objectif d'ameliorer la productivite du travail. En outre, il est necessaire d'ameliorer la qualite de l'emploi, de creer des conditions permettant aux travailleurs d'acceder a des postes a valeur ajoutee plus elevee par le biais de la formation, de la recyclage et du transfert de competences. Du cote des entreprises, l'amelioration de l'environnement de travail, l'elaboration d'une feuille de route professionnelle claire aideront les travailleurs a voir des opportunites de developpement, prets a s'engager a long terme.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
