De nombreux travailleurs ages ont la possibilite de trouver un emploi
Participant a la seance de negociation sur l'emploi du 2 novembre organisee dans la commune de Dong Anh (Hanoï) la societe par actions Xich lip Dong Anh recrute des travailleurs ages de 18 a 50 ans titulaires d'un diplome d'etudes secondaires ou superieure. Parmi eux cette societe recrute 30 soudeurs robots 5 soudeurs soudeurs soudeurs mecaniques.
Les entreprises qui recrutent des travailleurs jusqu'a 50 ans sont rares dans de nombreuses autres seances de negociation d'emploi. Aujourd'hui de nombreux travailleurs ages en particulier les travailleurs masculins dans les secteurs de la mecanique et de la soudure auront la possibilite de trouver un emploi approprie' a partage M. Bui Gia Binh - un travailleur participant a la seance de negociation d'emploi.
Lors de l'audience la societe par actions de fabrication d'electricite mecanique HEM (quartier de Phu Dien Hanoï) a recrute des dizaines d'ouvriers pour travailler dans 7 postes : ingenieurs en mecanique et en electricite ; employes informatiques ; employes d'achat ; employes d'entrepot ; ouvriers mecaniques (electronique electrique) ; ouvriers electriques ; employes commerciaux.
De meme la poste centrale de Dong Anh recrute des dizaines de personnels pour les postes suivants : comptable vendeur agent commercial.
Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï lors de la seance de negociation sur l'emploi du 2 novembre les besoins de recrutement ont ete repartis selon des niveaux specifiques comme suit : Les besoins de recrutement de main-d'œuvre ayant un diplome d'etudes secondaires ou superieur sont de 390 places ; les besoins de recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau intermediaire ou superieur de techniciens sont de 532 places ; les besoins de recrutement de main-d'œuvre generale sont de 776 places.
Demande de recrutement divisee par niveau de revenu/mois : Revenu a partir de 15 millions de VND ou plus 419 postes ; revenu de 10 a 15 millions de VND/mois 961 postes ; revenu de 7 a 10 millions de VND/mois 231 postes ; revenu de 5 a 7 millions de VND/mois 87 postes.
Les besoins en recrutement sont divises en groupes d'age : Groupe d'age de 18 a 25 ans avec 891 places ; Groupe d'age de 26 a 34 ans avec 541 places ; Groupe d'age de 35 ans et plus avec 266 places.
Carrieres d'emploi adaptees a de nombreux publics
Bui Dinh Nam - eleve qui vient de terminer ses etudes secondaires - a participe a la seance de negociation sur l'emploi du 2 novembre dans le but de se renseigner sur l'exportation de main-d'œuvre vers le Japon.
Dans ma commune certains freres et sœurs partent travailler a l'etranger ou etudier et etudier au Japon juste apres avoir obtenu leur diplome d'etudes secondaires. Certains sont rentres chez eux d'autres ont du capital pour faire des affaires d'autres ont des certificats de langue japonaise ils peuvent donc trouver un emploi dans des entreprises japonaises. Aujourd'hui je veux aussi me renseigner sur cette opportunite. J'ai demande attentivement aux conseillers de certaines entreprises et j'ai reçu des informations detaillees.
Quant a Mme Nguyen Thi Mai elle est venue a la seance de negociation d'emplois dans l'espoir de trouver un emploi pres de chez elle en particulier dans le secteur de la confection ou de l'aide menagere. 'J'ai de l'experience dans les deux domaines quelle entreprise est plus proche de chez moi avec un meilleur regime de protection sociale je choisirai' a declare Mme Mai.
Selon M. Nguyen Tay Nam - Directeur adjoint du Departement de l'interieur de Hanoï avec les efforts des differents niveaux des secteurs et des localites au cours des 10 premiers mois de 2025 l'ensemble de la ville de Hanoï a cree des emplois pour 195 558 travailleurs depassant de 20 71 % l'objectif du plan 2025 fixe ; soit une augmentation de 1 09 % par rapport a la meme periode en 2024.
Rien que lors de la seance de negociation sur l'emploi du 2 novembre il y a eu 1 698 postes de recrutement d'etudiants et d'exportation de main-d'œuvre avec une diversite de postes et de professions et des salaires attractifs.
C'est une bonne opportunite pour les travailleurs de choisir un emploi approprie et d'avoir un emploi pour stabiliser leur vie et contribuer au developpement socio-economique de la localite. Outre les activites de negociation sur l'emploi et les entretiens d'embauche directs entre les entreprises et les travailleurs le comite d'organisation met egalement en œuvre des activites de conseil en orientation professionnelle pour les eleves du lycee ; de conseil et de fourniture d'informations sur le marche du travail l'exportation de main-d'œuvre
