La societe Manpower estime que ce sont ces competences qui montrent comment vous communiquez cooperez et vous adaptez au travail - des choses qui ne se manifestent pas par des diplomes mais qui determinent si vous etes choisi ou non.
Alors comment creer une empreinte avec des competences generales dans un CV comment ecrire pour etre a la fois naturel et convaincant pourquoi exprimer des competences generales dans un CV...
A l'ere de l'IA et de l'automatisation alors que de nombreux travaux techniques sont progressivement confies par des machines les competences generales deviennent un facteur qui fait la difference entre les humains et la technologie. Que vous soyez un etudiant fraîchement diplome ou experimente les employeurs recherchent toujours des candidats qui savent cooperer s'adapter et resoudre les problemes au sein du collectif. Par consequent exprimer clairement vos competences generales dans votre CV prouve non seulement que vous pouvez 'travailler bien'
Incluez-le dans la section Introduction (Resume/Profil)
La presentation est le 'premier point de contact' avec l'employeur alors profitez-en pour mettre en valeur votre style de travail et vos points forts personnels.
Par exemple : « Toujours prendre l'initiative d'apprendre et de cooperer pour trouver des solutions creatives afin d'aider le groupe a atteindre une efficacite elevee meme dans les projets avec des deadlines urgentes ».
Integrez une description de l'experience de travail precedente
Au lieu de simplement enumerer les competences generales de maniere dispersee vous devriez les inclure dans les descriptions de votre role dans les emplois que vous avez effectues et les realisations specifiques pour accroître la persuasion.
Par exemple : « Travailler en etroite collaboration avec le groupe de recrutement et de formation pour ameliorer l'experience utilisateur et porter le niveau de satisfaction interne de 78 % a 90 %. »
Utilisation de preuves
Les chiffres ont une force convaincante plusieurs fois superieure a celle des mots. Bien qu'il s'agisse de competences generales vous pouvez toujours mesurer votre impact a travers les resultats du travail.
Par exemple : Au lieu d'ecrire de maniere generale comme : 'Bons competences en communication travail d'equipe ; pensee creative' passez a une expression concrete liee aux resultats reels : 'En collaboration avec un groupe de 6 personnes deployez une campagne de marketing numerique a l'occasion de la Saint-Valentin atteignant 125 % de l'indice des revenus mensuels'.
La demonstration de competences generales adaptees au poste propose
Les employeurs ont toujours une idee claire du type de candidat ideal et des competences qu'ils privilegient pour chaque poste. Choisir et souligner les competences generales adaptees aux specificites de votre profession vous aidera a vous demarquer correctement.
Par exemple : Marketing/communication : Communication creative pensee strategique travail de groupe ; personnel : Ecouter comprendre resoudre les conflits organiser le travail ; technique/IT : Connaissance logique cooperation resolution de problemes adaptabilite....
Petit conseil : Lisez attentivement la section 'Requis de poste' dans la description de recrutement (JD) - c'est elle qui vous suggere quelles competences le recruteur recherche.
Utiliser des mots-cles associes aux actions (verbes d'action)
C'est un moyen subtil d'exprimer des competences generales sans parler directement. Les mots et les actions aident a transformer les competences en realisations concretes.
