Non qualifiee professionnellement engagee dans 6 sessions d'emploi et n'ayant toujours pas trouve d'emploi
M. Bui Van Thanh (originaire de la commune de Thanh Liem province de Ninh Binh) a perdu son emploi en juillet 2025 et depuis lors il n'a toujours pas trouve de nouvel emploi.
M. Thanh etait a l'origine ouvrier travaillant dans une entreprise de moulage de moule en plastique dans le quartier de Phuong Liet (Hanoï). Ce travail a ete presente par la famille de M. Thanh il a commence a travailler des qu'il a obtenu son diplome d'etudes secondaires. Apres 3 ans d'association M. Thanh a perdu son emploi en raison de la baisse des commandes l'entreprise a reduit son personnel pour minimiser les coûts.
Je cherche un emploi dans des entreprises proches de l'ancienne entreprise mais partout ils me critiquent parce que je n'ai aucune competence. De nombreuses etapes du travail que j'avais effectuees auparavant etaient automatisees et les entreprises etaient egalement equipees de machines automatisees de sorte que la demande de recrutement etait presque nulle. Sous la direction d'une connaissance j'ai declare mon emploi via un centre de services d'emploi j'ai participe directement a 6 seances mais je n'ai toujours pas trouve d'emploi. La plupart des
Mme Nguyen Thi Mui (originaire de la commune de Ha Trung province de Thanh Hoa) est egalement une travailleuse ordinaire qui a perdu son emploi il y a plus de 2 mois mais n'a toujours pas trouve d'emploi. Mme Mui est ouvriere dans une entreprise de production de chaussures dans la zone industrielle de Yen Nghia (quartier de Ha Dong Hanoï). Debut août 2025 Mme Mui a perdu son emploi et a demenage dans de nombreuses entreprises du quartier de Ha Dong et des quartiers voisins mais n'a toujours pas trouve
Les entreprises ne recrutent pas beaucoup de postes de main-d'œuvre non qualifiee sans compter que si elles recrutent elles privilegient les travailleurs masculins de moins de 25 ans... il est donc encore plus difficile pour moi de trouver un emploi. J'ai l'intention de chercher un emploi jusqu'a la mi-novembre 2025 si ce n'est pas bon je retournerai dans ma ville natale pour envisager une autre direction' a partage Mme Mui.
Les besoins de recrutement se deplacent clairement
Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï le marche du travail en septembre 2025 montre un changement clair dans la demande de recrutement en privilegiant les travailleurs ayant des competences et des qualifications professionnelles et techniques ce qui reflete les exigences de plus en plus elevees des entreprises.
En consequence la demande de recrutement de main-d'œuvre generale a considerablement diminue tandis que la demande de main-d'œuvre qualifiee et superieure a considerablement augmente. Cette tendance combinee a la proportion de recrutement dans le segment des salaires superieurs a 20 millions de VND/mois a enregistre une augmentation significative affirmant que les entreprises se concentrent sur l'attraction de personnel dote de competences pratiques et d'experiences approfondies au lieu de recruter massivement.
En septembre la demande de recrutement pour les 'employes de service et de vente' est passee de 8 6 % (août 2025) a 5 21 % (septembre 2025) parallelement a la baisse du groupe 'travail simple' de 8 42 % (août 2025) a 6 17 % (septembre 2025).
Cette tendance montre que la periode de recrutement massif pour les postes de main-d'œuvre non qualifiee au service de la haute saison des services est terminee. Au lieu de cela le marche montre une priorite claire a la main-d'œuvre hautement qualifiee. La demande de recrutement pour les 'professionnels de niveau moyen' a augmente le plus fortement passant de 16 56 % a 19 75 %. Parallelement les groupes de 'professionnels de niveau eleve
Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï compte tenu des exigences en matiere de qualifications le marche du travail en septembre 2025 a connu une forte restructuration montrant une tendance de priorite claire pour les travailleurs non qualifies. La demande de recrutement pour le groupe de travailleurs non qualifies (ouvriers non qualifies) est passee de 32 6 % en août 2025 a seulement 17 % en septembre 2025. A l'inverse la demande de main-d'œuvre de niveau intermediaire a fortement augmente
