Selon la décision du Comité populaire provincial de Lang Son, ces cas sont traités en vertu du régime et des politiques conformément au décret 154/2025/ND-CP du gouvernement sur la réduction des effectifs. Le coût total estimé est de 22,9 milliards de dongs.
Parmi les 44 fonctionnaires concernés par cette réduction, 42 sont à la retraite anticipée, pour un coût total de plus de 22,48 milliards de dongs. Ce groupe comprend un cas au niveau provincial, travaillant dans une unité relevant du Département de l'éducation et de la formation; les 41 cas restants appartiennent au niveau communal et de quartier.
La plupart des retraités anticipés sont des enseignants et des cadres de direction dans les écoles. Certaines zones comptent de nombreux cas sur la liste, comme le quartier de Kỳ Lừa avec 5 personnes, la commune de Hữu Lũng avec 4 personnes; les communes de Cao Lộc, Ba Sơn, Chi Lăng, Quan Sơn, Tri Lễ avec 2 personnes chacune.
Outre le groupe des retraités anticipés, deux fonctionnaires ont été autorisés à démissionner, pour un coût total de plus de 490 millions de dongs. Parmi eux, une personne appartient au Centre de vulgarisation agricole, au Département de l'agriculture et de l'environnement; une personne est comptable à l'école maternelle de Loc Yen, commune de Cao Loc.
Le Comité populaire provincial charge le Département des finances, sur la base du budget approuvé, de conseiller les autorités compétentes pour compléter le budget des dépenses de l'État pour 2026 pour les agences et les unités afin de verser des régimes aux sujets.
Les chefs des agences et unités concernées sont responsables de la résolution des politiques de manière complète, opportune et conformément à la réglementation.
