Selon la décision du Comité populaire provincial de Lang Son, le coût de mise en œuvre des politiques et des régimes pour les personnes travaillant à temps partiel au niveau communal conformément au décret 154/2025/ND-CP du gouvernement est de 7,69 milliards de dongs.
La liste approuvée comprend 60 personnes travaillant à temps partiel au niveau communal dans la province.
Ces fonds sont utilisés pour payer les régimes lors de la mise en œuvre de la réduction des effectifs, notamment les allocations uniques, les allocations par année de service et les allocations de recherche d'emploi.
Sur le budget total approuvé, les allocations uniques représentent plus de 5,74 milliards de dongs; les allocations par année de service représentent plus de 1,4 milliard de dongs; les allocations de recherche d'emploi représentent plus de 468 millions de dongs.
Les cas relevant du paiement sont répartis dans 23 communes et quartiers.
Certaines localités ont des dépenses importantes, notamment la commune de Nhất Hòa de plus de 1,01 milliard de dongs, la commune de Hồng Phong de plus de 827 millions de dongs, la commune de Chiến Thắng de près de 680 millions de dongs, la commune de Hưng Vũ de plus de 597 millions de dongs, la commune de Xuân Dương de plus de 466 millions de dongs, la commune de Đồng Đăng de plus de 444 millions de dongs et la commune de Cao Lộc de près de 420 millions de dongs.
Les postes relevant de la réduction de personnel comprennent principalement: vice-président des organisations de masse au niveau communal, secrétaire adjoint de l'union de la jeunesse, chef adjoint du commandement militaire au niveau communal, personnel vétérinaire, vulgarisateur agricole et cadres du bureau du comité du parti.
L'approbation des dépenses est mise en œuvre dans un contexte où Lạng Sơn continue de réorganiser et de perfectionner l'appareil organisationnel à la base après la réorganisation des unités administratives, tout en assurant le régime pour les personnes relevant de la réduction des effectifs.
