Le 4 mai, le Syndicat de l'éducation du Vietnam (CĐGDVN) a annoncé que le CĐGDVN prévoyait de décerner le "Prix du 22 juillet - Syndicat de l'éducation du Vietnam" (prix) à 22 responsables syndicaux exceptionnels à l'occasion de l'anniversaire de la fondation du Syndicat de l'éducation du Vietnam (22 juillet).
Selon le CĐGDVN, le prix est une récompense prestigieuse du Comité exécutif du CĐGDVN décernée aux responsables syndicaux à tous les niveaux du secteur de l'éducation afin de reconnaître les efforts, le dévouement; les créations, les innovations; les percées qui apportent une grande efficacité dans les activités syndicales, contribuant à la construction d'une organisation syndicale forte.
Les bénéficiaires du prix sont les cadres syndicaux, les anciens cadres syndicaux à tous les niveaux qui ont travaillé et travaillent dans le secteur de l'éducation, qui ont de nombreuses réalisations et contributions à la construction d'une organisation syndicale forte.
Selon le CĐGDVN, la sélection des prix est effectuée de manière publique, démocratique, aux bonnes personnes, en assurant les normes et conditions réglementaires. La personne sélectionnée doit être un cadre syndical exceptionnel et typique, ayant des initiatives et des solutions innovantes et révolutionnaires qui apportent une grande efficacité et un impact dans les activités syndicales.
Le CĐGDVN a déclaré que le prix est organisé tous les 5 ans deux fois et est décerné à l'occasion de l'anniversaire de la fondation du Syndicat de l'éducation du Vietnam. Les personnes récompensées sont des responsables syndicaux exemplaires qui respectent bien les politiques et les lignes directrices du Parti, les politiques et les lois de l'État, les statuts et les réglementations de l'organisation syndicale; qui ont de bonnes qualités morales, qui ont un prestige et une influence positifs, qui sont un exemple pour les membres du syndicat et les travailleurs, qui sont dignes de confiance, de confiance et honorés par les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs sur le lieu de travail; qui ont un sens élevé des responsabilités dans leur travail, qui sont proactifs, positifs, créatifs, qui ont des initiatives dans les activités syndicales, qui sont appliquées et apportent une grande efficacité dans l'unité.
Pour les personnes qui sont actuellement des cadres syndicaux, pour être honorées, elles doivent être des cadres syndicaux pendant au moins 3 années consécutives à compter de l'année de la proposition d'attribution du prix; dont 2 années consécutives où l'organisation syndicale dirigée directement par une personne est classée comme ayant bien accompli ses tâches ou plus et a été récompensée au moins une fois par l'organisation syndicale de niveau supérieur. Au cours des 2 années consécutives à compter de l'année de la proposition d'attribution du prix, une personne est évaluée par l'agence ou l'unité où elle travaille comme ayant bien accompli ses tâches ou plus et a été récompensée au moins une fois par l'organisation syndicale. Avoir des sujets, des initiatives innovantes, créatives et révolutionnaires qui apportent des résultats spécifiques dans le travail syndical.
Pour les anciens cadres syndicaux: Avoir un processus de contribution continue et à long terme aux activités syndicales à tous les niveaux dans le secteur de l'éducation. Avoir des créations, des innovations, créer une empreinte unique; avoir un impact positif sur les activités du syndicat de l'unité dans une période spécifique.
