Le syndicat accompagne, l'entreprise promeut les initiatives chez les travailleurs
Au cours de la période 2020-2025, le syndicat des deux usines Samsung Electronics Vietnam (SEV) et Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT) participe à l'accompagnement des entreprises pour promouvoir les initiatives créatives chez les travailleurs avec des activités spécifiques.
En 2021, lorsque la Confédération générale du travail du Vietnam (LĐLĐ) a lancé le programme "75 000 initiatives, surmonter les difficultés, se développer", le syndicat SEV et SEVT, en coordination avec le service clientèle (CS Management), ont sélectionné plus de 60 initiatives typiques et les plus appropriées à participer. Le syndicat SEVT a également récompensé ces initiatives typiques en plus de la récompense des initiatives conformément à la politique de l'entreprise.
De fin 2021 à fin 2023, la Confédération générale du travail du Vietnam a continué à mettre en œuvre le programme "1 million d'initiatives - efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination à vaincre la pandémie de COVID-19", SEVT a 4 500 initiatives, SEV a contribué à 2 000 initiatives.
Afin d'encourager les membres du syndicat et les travailleurs à contribuer aux initiatives d'amélioration, en plus des récompenses conformément à la politique de l'entreprise, le syndicat SEVT récompense également avec une valeur de récompense équivalente les initiatives évaluées aux 3 niveaux les plus élevés de l'échelle d'évaluation des 5 niveaux d'amélioration de l'entreprise.
À partir de 2024, le syndicat met en œuvre l'honneur des "Travailleurs talentueux, Travailleurs créatifs". En conséquence, à l'occasion de la création de la Confédération générale du travail du Vietnam chaque année, les syndicats SEV et SEVT récompensent les membres du syndicat qui ont des initiatives d'amélioration apportant une grande valeur ajoutée.
Parallèlement, le syndicat des deux usines est également un pont et un canal d'information pour encourager les travailleurs à participer aux programmes de mobilisation, de propagande et d'émulation pour l'amélioration créative lancés et mis en œuvre par la Fédération provinciale du travail.
Période 2020-2025, il y a plus de 380 000 idées d'amélioration
Avec la nomination du syndicat SEV et SEVT, de nombreux membres syndicaux exceptionnels ont reçu des prix au niveau provincial et supérieur au cours de la période 2020-2025. Il est à noter que chez SEVT, 2 membres syndicaux ont reçu le prix Nguyễn Đức Cảnh; 1 membre syndical a été honoré dans le programme Vinh quang Việt Nam; 3 membres syndicaux ont reçu des certificats de mérite pour leurs excellentes réalisations dans le mouvement "1 million d'initiatives - efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination à vaincre la pandémie de COVID-19" organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam. Parallèlement, chez SEV, 3 membres syndicaux ont reçu des certificats de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam pour leurs excellentes réalisations dans le programme "75 000 initiatives, surmonter les difficultés, se développer"; 4 personnes ont reçu des certificats de mérite "Bon travail - travail créatif" du Comité populaire provincial de Bắc Ninh.
Rien que pour la période 2020-2025, plus de 380 000 idées d'amélioration, grandes et petites, ont été proposées par les employés de SEV et SEVT afin d'améliorer la production ainsi que d'améliorer les performances du travail. Ces initiatives rapportent à l'entreprise des centaines de millions de dollars par an.
Pour encourager et motiver les travailleurs, la société classe les améliorations en fonction du niveau d'efficacité et des avantages qu'elles apportent. Par conséquent, le niveau de récompense pour les améliorations est également basé sur ces niveaux d'efficacité. Grâce à la promotion du mouvement d'encouragement des initiatives et des améliorations, le nombre d'idées des employés de SEV et SEVT augmente chaque année. En conséquence, le montant des primes pour les employés dans les activités d'amélioration des deux usines augmente également fortement chaque année, passant de près de 500 millions de dongs en 2020 à plus de 7 milliards de dongs en 2025.
