Économiser et profiter à l'entreprise de dizaines de milliards de dongs
Diplômé d'une licence en pétrochimie de l'Université de l'Industrie de Hô Chi Minh-Ville en 2014, en décembre 2015, M. Nguyen Tang Phap a été recruté pour travailler chez Samsung Electronics HCMC CE Complex Co., Ltd. (SEHC). Progressivement, M. Phap a été promu chef du département d'amélioration de la qualité de la production de SEHC.
L'une des initiatives marquantes de M. Pháp est la conception d'un système de prévention des erreurs de matériaux pour la chaîne de production LCM (écrans d'écran de télévision). À partir des lacunes quotidiennes de la production, M. Pháp a recherché et développé un système de vérification du code des matériaux à 100% sur la chaîne de production des écrans d'écran de télévision avant l'assemblage. Ce système est construit sans coût et permet à l'entreprise d'économiser en moyenne environ 50 000 USD/an.
Ne s'arrêtant pas là, M. Phap a également continué à rechercher une solution de système intelligent de contrôle logiciel de Mainboard TV (PBA Main SW), afin d'aider l'entreprise et le fournisseur à éviter d'utiliser le mauvais logiciel (en raison de logiciels anciens ou incorrects), afin de prévenir les incidents survenant pendant le processus de production. Cela permet d'économiser environ 100 000 USD/an.
M. Pháp a également de nombreuses autres initiatives et améliorations techniques. Au total, le total des initiatives et améliorations de M. Pháp de 2022 à février 2025 a rapporté à l'entreprise environ 432 456 USD, soit l'équivalent de près de 17 milliards de dongs.
Et M. Nguyễn Văn Dũng - ingénieur en mécatronique chez Intel Products Vietnam Co., Ltd. - a également de nombreuses initiatives pour aider les entreprises à économiser et à réaliser des dizaines de milliards de dongs de bénéfices. L'initiative typique est l'amélioration de l'efficacité et de la capacité de détection des défauts de produits des machines qui a profité à l'entreprise de 8 milliards de dongs. Ou le changement et l'amélioration de la conception des machines pour optimiser les coûts et les performances ont également profité à l'entreprise de 5 milliards de dongs; la construction d'un système de surveillance de l'état des outils en temps réel pour soutenir l'optimisation des ressources et des ressources humaines a apporté une valeur de profit de 2,5 milliards de dongs; le soutien à la prévention des risques de sécurité de l'entreprise avec une valeur de profit de 3 milliards de dongs. Au total, les initiatives et les améliorations techniques de M. Dũng ont aidé l'entreprise à économiser et à réaliser des bénéfices de 26,5 milliards de dong
De même, M. Huynh Truong Khoa - ingénieur en électricité et électronique, directeur technique de la production de Nissei Electric Vietnam Co., Ltd. - a également de nombreuses initiatives qui ont profité à l'entreprise de 6,5 milliards de dongs. Les initiatives typiques de M. Khoa ont permis de réduire les coûts de consommation d'électricité des climatiseurs et des compresseurs à air, aidant l'entreprise à économiser 2,3 milliards de dongs par an; l'amélioration de l'environnement de travail dans l'usine a permis d'économiser 1,66 milliard de dongs/an et les employés ont un meilleur environnement de travail; l'initiative d'augmenter l'efficacité du refroidissement des systèmes de chauffage a permis à l'entreprise d'économiser près de 1 milliard de dongs par an...
Initiatives issues de petites idées dans le travail quotidien
S'adressant au journaliste du journal Lao Dong, M. Phap a déclaré que l'initiative, l'amélioration technique et l'introduction de la technologie dans l'usine ne sont pas l'histoire de grandes idées lointaines, mais commencent par une observation très attentive de chaque étape de production, de chaque petite opération des ouvriers sur la chaîne de production afin de trouver des points qui peuvent être améliorés.
Je me suis toujours demandé comment faire en sorte que les ouvriers augmentent la précision absolue, augmentent la productivité du travail, que le travail soit plus léger, moins pénible et plus sûr dans la production. Ce sont ces choses qui m'ont toujours incité à trouver de nombreuses solutions et outils de soutien à l'automatisation pour remplacer les travaux manuels afin de réduire la charge de travail des ouvriers, d'augmenter la précision absolue et d'améliorer la productivité du travail", a déclaré M. Phap.
Mme Pham Thi Hong Yen - présidente du syndicat de la société Intel Products Vietnam - estime qu'en réalité, dans de nombreuses entreprises étrangères aujourd'hui, les jeunes ingénieurs et ouvriers ont de nombreux avantages exceptionnels. Ils ont la capacité d'accéder rapidement aux nouvelles technologies, une pensée flexible, un esprit d'apprentissage élevé et sont prêts à participer au processus de modernisation et de transformation numérique. Au cours du travail, de nombreux jeunes travailleurs non seulement accomplissent bien leurs tâches professionnelles, mais proposent également activement des initiatives pour améliorer les processus, appliquer la technologie afin d'améliorer la productivité et l'efficacité du travail, aidant les travailleurs à avoir un meilleur environnement de travail, à réduire les difficultés et à augmenter la productivité du travail. Cela montre que l'innovation n'a pas nécessairement besoin de commencer par de grands projets, mais peut venir de petites idées dans les activités de travail quotidiennes.
Mme Yen a également suggéré que l'État devrait mettre en place des politiques systématiques pour promouvoir la formation et créer un environnement favorable à l'innovation. Tout d'abord, il est nécessaire d'accroître les investissements dans les programmes de formation aux compétences numériques, aux compétences technologiques et à la pensée créative pour les jeunes travailleurs. En outre, la formation de fonds de soutien financier aux initiatives d'innovation des travailleurs dans les entreprises est également une solution importante, aidant les idées à avoir les conditions nécessaires pour être mises en œuvre et développées.
L'État doit également continuer à perfectionner les programmes de bourses d'études, à soutenir la formation pour améliorer les qualifications et à encourager les activités de recherche et développement pour la main-d'œuvre, afin d'aider les travailleurs à avoir la possibilité de mieux contribuer au développement des entreprises et du pays dans la nouvelle ère de la nation", a déclaré Mme Yen.
