Économiser des coûts, améliorer l'efficacité de la production
Avec de nombreuses initiatives visant à optimiser les processus, à réduire les pertes de matières premières, à réduire les coûts et à améliorer l'efficacité de la production, M. Nguyen Tien Phong (né en 1978) - chef de la production de l'atelier de sucre, sucrerie d'An Khe - est le seul cas à Gia Lai à avoir été considéré comme remplissant les conditions requises pour demander au Premier ministre de décerner un certificat de mérite.
Attaché à l'usine depuis 25 ans, M. Phong a continuellement accompli avec succès ses tâches au cours de la période 2021-2025, obtenant le titre de combattant émérite de base et de combattant avancé. Il a également été récompensé à plusieurs reprises, dont le prix Nguyễn Đức Cảnh.
Au cours de la période 2021-2024, M. Phong a proposé et appliqué efficacement de nombreuses initiatives apportant une valeur pratique. Plus précisément, 2 initiatives en 2021-2022: « Nettoyage des tubes d'équipements d'évaporation des films tombants à l'aide de compresseurs à eau haute pression; Rénovation du système de distribution de vapeur de chauffage du jus de canne à sucre », ont permis de réaliser un bénéfice d'environ 500 millions de dongs. En 2022-2023, l'initiative « Conception d'un système d'eau de refroidissement circulant pour aider à l'essence verticale, au séchage de la couche bouillante, au réservoir de bile », a permis de réaliser un bénéfice d'environ 200 millions de dongs. En 2023-2024, l'initiative « Rénovation du réservoir de jus de canne à sucre mixte à 2 lignes », a permis de réaliser un bénéfice d'environ 1 milliard de dongs.
M. Phong a partagé que, à partir des lacunes de l'exploitation, il s'est toujours efforcé de trouver des moyens de stabiliser la chaîne de production et d'améliorer l'efficacité de la production. À partir de là, il a persévéré dans la recherche et l'expérimentation, malgré de nombreux échecs. À ce jour, ses 4 initiatives ont été appliquées, apportant une grande valeur ajoutée à l'usine.
M. Phong a partagé: "Je constate que de nombreuses étapes et chaînes de production ne sont pas efficaces, ce qui réduit la productivité. Je cherche seulement des moyens de les surmonter, d'améliorer l'efficacité de la production, de réduire les coûts et d'aider les travailleurs à être moins fatigués. Les initiatives pratiques nécessitent beaucoup de temps pour la recherche et les essais".
Récompenser rapidement, créer une motivation pour les travailleurs
M. Nguyễn Đình Hà - président du syndicat de base de l'usine sucrière d'An Khê - a déclaré que les initiatives de M. Phong sont toujours appliquées dans l'usine, contribuant à réduire la main-d'œuvre, les coûts d'entretien et à améliorer la qualité des produits.
Les initiatives efficaces seront récompensées par le fonds scientifique et technologique, à hauteur de 10% de la valeur totale des bénéfices. Le syndicat de base récompensera également 2 millions de dongs supplémentaires pour chaque initiative appliquée", a déclaré M. Hà.
Selon le président du syndicat de base de l'usine sucrière d'An Khê, chaque année, l'usine lance un mouvement d'émulation du travail créatif, récompense rapidement les initiatives efficaces et crée une motivation pour les travailleurs.
Selon M. Ha Duy Trung - vice-président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province, président de la Fédération du travail de la province de Gia Lai, au cours de la période écoulée, le mouvement "Bon travail - Travail créatif" a été mis en œuvre de manière flexible, en adhérant à la pratique de chaque secteur, de chaque domaine. De nombreuses initiatives et sujets scientifiques et techniques ont été appliqués efficacement dans la santé, l'industrie, la construction, la technologie et l'éducation - la formation, améliorant ainsi la qualité des services, les conditions de travail et l'efficacité de la production.
Du point de vue de l'organisation syndicale, le mouvement d'émulation a affirmé son rôle d'accompagnement dans le développement socio-économique. Le syndicat a lancé le mouvement, en coordination avec le gouvernement et les employeurs, en choisissant un contenu approprié; en saluant et en reproduisant rapidement les modèles typiques, en mettant les initiatives en pratique.
Parallèlement aux activités de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs (ĐV, NLĐ), la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Gia Lai félicitera 50 personnes exemplaires ayant de bonnes qualités morales, exemplaires dans le respect des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État, ayant obtenu des résultats exceptionnels dans le travail, la production et les activités syndicales.
