Améliorer la compréhension juridique, protéger les droits des travailleurs
Selon le Département de l'intérieur de la province de Khánh Hòa, toute la province compte plus d'un million d'habitants en âge de travailler, ajoutant environ 15 000 à 20 000 personnes chaque année. Actuellement, la localité compte près de 15 000 entreprises et plus de 96 000 établissements économiques individuels, employant environ 350 000 travailleurs.
Le taux de main-d'œuvre formée atteint plus de 80%, mais la main-d'œuvre non qualifiée représente toujours une part importante. Cela montre que le marché du travail est dynamique, tout en posant une exigence urgente de sensibilisation juridique des travailleurs (NLĐ).
En fait, la plupart des ouvriers, des fonctionnaires et des travailleurs font confiance aux politiques du Parti, aux politiques et aux lois de l'État et respectent bien les règles internes des entreprises. Cependant, ces derniers temps, de nombreux incidents liés au droit du travail se sont produits, la situation de la dette de sécurité sociale s'est prolongée, affectant les droits des travailleurs.
M. Thai Hoa (nom changé), qui travaillait autrefois comme ouvrier dans une entreprise de construction du quartier de Nha Trang, a déclaré qu'il avait lui-même été tenu en retard de salaire. Après avoir sollicité l'aide juridique du syndicat, lui et un certain nombre d'ingénieurs ont vu leurs droits légitimes réglés.
En fait, les ouvriers comme nous se soucient encore peu des dispositions légales directement liées à nos droits en matière de salaires, de régimes et de politiques", a partagé M. Hòa.
Viser à ce que 100% des ouvriers soient informés de la loi
En application de la directive 58-CT/TW, le Comité provincial du Parti de Khánh Hòa a promulgué un programme d'action visant à renforcer la direction du Parti sur le travail de propagande, d'éducation politique, idéologique et juridique pour les travailleurs dans la nouvelle situation.
En conséquence, la province se fixe pour objectif que 100% des ouvriers soient informés de la loi chaque année; 100% des syndicats de base organisent au moins une activité de propagande.Dans le même temps, les ouvriers sont mis dans des conditions pour participer à des activités culturelles et sportives, améliorer leur vie spirituelle.
Un point fort est de promouvoir la transformation numérique dans le travail de propagande.Le personnel syndical et les propagandistes sont formés aux compétences en matière d'utilisation des plateformes numériques et des outils d'intelligence artificielle afin d'améliorer l'efficacité de la communication.
En outre, la province se concentre sur le renforcement du dialogue entre les travailleurs et les employeurs, en saisissant et en résolvant rapidement les problèmes qui se posent dès la base.
Le programme souligne également le rôle central de l'organisation syndicale dans la protection des droits des travailleurs; coopère activement avec les entreprises pour organiser la propagande, la négociation et le dialogue sur les salaires, les heures de travail et les avantages sociaux.
Les employeurs sont tenus de créer des conditions permettant aux travailleurs d'étudier le droit, tout en mettant pleinement en œuvre les régimes d'assurance, de sécurité au travail et de protection sociale.
Parallèlement, les agences de gestion de l'État renforcent l'inspection et le contrôle du respect du droit du travail; perfectionnent les politiques en matière de logement et d'environnement de travail, contribuant ainsi à améliorer la qualité de vie des travailleurs.
Selon les dirigeants de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa, le programme d'action est une base importante pour que les syndicats mettent en œuvre des solutions visant à améliorer la capacité d'accès au droit, à aider les travailleurs à comprendre clairement leurs droits et obligations et à créer un "écran doux" face aux risques dans les relations de travail.
Dans le contexte de l'intégration et de la transformation numérique, la construction d'une équipe d'ouvriers ayant des connaissances juridiques, des compétences professionnelles et un style de travail industriel est identifiée comme un facteur clé pour le développement durable de Khánh Hòa dans la nouvelle phase.
