Le 4 avril, des informations du Comité populaire provincial de Khanh Hoa ont indiqué qu'il avait promulgué le Programme de soutien au développement du marché du travail jusqu'en 2030, avec l'orientation de construire un marché du travail moderne, flexible, intégré et adapté aux conditions réelles locales.
Selon l'objectif fixé, d'ici 2030, Khánh Hòa s'efforce d'atteindre un taux de main-d'œuvre formée de 90%, dont 40% titulaires de diplômes et de certificats. Parallèlement, environ 90% de la main-d'œuvre sera dotée de compétences en technologies de l'information.
La province s'est également fixé pour objectif de maintenir le taux de chômage dans les zones urbaines en dessous de 3%; de réduire la proportion de main-d'œuvre agricole à moins de 20% et d'augmenter le taux de main-d'œuvre non agricole dans les zones urbaines à au moins 90%. La productivité du travail augmente en moyenne d'au moins 6,5 %/an.
Il est à noter que la province s'efforce de réduire le taux de jeunes sans emploi, ne participant pas à l'éducation ou à la formation à moins de 8%; de maintenir le taux de chômage des jeunes dans les zones urbaines à moins de 7% et le taux de sous-emploi dans les zones rurales à moins de 6%.
En outre, l'objectif est que d'ici 2030, au moins 60% de la main-d'œuvre en âge de travailler participe à l'assurance sociale; parmi lesquels, les travailleurs du secteur informel et les agriculteurs participant à l'assurance sociale volontaire représentent environ 5%.
Le programme met également l'accent sur l'investissement et le développement d'un système de transactions d'emploi et d'informations sur le marché du travail moderne, synchronisé et interconnecté.
Plus précisément, d'ici 2030, 95% des élèves diplômés du collège et du lycée seront conseillés et orientés professionnellement. Environ 45% des travailleurs ayant besoin de trouver un emploi seront conseillés et présentés à des centres de services d'emploi.
À partir de 2026, la province déploiera la gestion et l'exploitation efficaces de la base de données sur le travail, la connectera et partagera avec les systèmes d'information des autres localités; en vue de construire un système d'information moderne et interconnecté sur le marché du travail à l'échelle nationale conformément à la feuille de route du ministère de l'Intérieur.
Des programmes et des projets de soutien à l'emploi seront également mis en œuvre pour les groupes de travailleurs spécifiques tels que les personnes handicapées, les travailleurs des minorités ethniques, les travailleuses, les militaires démobilisés, les personnes ayant purgé leur peine de prison, les travailleurs ruraux et les jeunes diplômés.
Le Département de l'intérieur est l'organisme responsable de la mise en œuvre du programme, en coordination avec les départements, les branches et les localités concernées pour organiser la mise en œuvre.
