À l'approche du 97e anniversaire de la fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam, M. Doan Ngoc Cu - président du syndicat de base (CĐCS) de la société TNHH Tin Thinh n'a pu s'empêcher d'être ému.
Il y a de nombreuses années, d'un employé encore très maladroit lorsqu'il se tenait pour la première fois devant un collectif d'ouvriers, M. Cứ a progressivement mûri grâce à la pratique des activités syndicales. Aujourd'hui, il est devenu un leader auquel les membres du syndicat et les entreprises font confiance.
En tant que président du syndicat de base, il a activement proposé aux dirigeants d'entreprise de nombreuses politiques qui apportent des avantages pratiques aux travailleurs.
De la garantie que les salaires sont versés à temps, à la mise en œuvre complète du régime d'assurance sociale, en passant par la prise en charge du bien-être et le soutien aux membres du syndicat en difficulté, tout est coordonné et mis en œuvre efficacement par le syndicat.
En tant que jeune responsable syndicale accompagnant plus de 300 membres du syndicat, Mme Phan Thi Thanh Thuy - présidente du syndicat de base d'une entreprise d'élevage et d'exportation de produits aquatiques dans le quartier de Dong Ninh Hoa - prévoit également des activités de gratitude envers les membres du syndicat.
Selon Mme Thuy, pour devenir un bon responsable syndical, il faut non seulement de l'enthousiasme, mais aussi savoir écouter, partager et considérer les travailleurs comme ses proches.
Pendant le Mois des travailleurs 2026, elle a lancé un appel à chaque membre du syndicat pour qu'il étudie et améliore constamment son niveau professionnel, ses compétences, en particulier ses compétences numériques, son style de travail et sa conscience de la discipline du travail. L'innovation doit commencer par de petites initiatives dans le processus de production quotidien.
Selon M. Bùi Hoài Nam - vice-président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province, président de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa, en vue de commémorer le 97e anniversaire de la fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam (28 juillet 1929 - 28 juillet 2026), la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa organisera un programme commémorant et honorant 97 présidents de syndicats de base exceptionnels en 2026.
La sélection des présidents de syndicats de base sera basée sur de nombreux critères stricts. Ce doivent être des cadres qui promeuvent bien le rôle de chef de syndicat, qui organisent de nombreuses activités pratiques qui profitent aux membres du syndicat et aux travailleurs et qui contribuent activement au développement de l'unité et de l'entreprise.
Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'ancienneté au poste de président du syndicat de base, avoir eux-mêmes obtenu des titres d'émulation ou des formes de récompenses du syndicat de niveau supérieur direct, de la Fédération provinciale du travail, de la Confédération générale du travail du Vietnam ou équivalent.
En outre, le syndicat de base doit avoir plus de 90% des travailleurs rejoignant l'organisation syndicale; ne pas avoir de dettes d'assurance sociale; mettre pleinement en œuvre le règlement sur la démocratie à la base, organiser des conférences de travailleurs, des dialogues périodiques et avoir au moins trois années consécutives d'accomplissement réussi des tâches ou plus.
Le programme vise non seulement à honorer les responsables syndicaux dévoués et responsables, mais aussi à contribuer à diffuser largement la tradition de 97 ans de construction et de développement du Syndicat vietnamien, en affirmant le rôle de la classe ouvrière et de l'organisation syndicale dans la cause de la construction et de la défense de la Patrie.
