Lors de la conférence de bilan de 5 ans de mise en œuvre de la résolution n° 02-NQ/TW du Bureau politique sur "Le renouvellement de l'organisation et du fonctionnement des syndicats vietnamiens dans la nouvelle situation", les entreprises et l'organisation syndicale de Hô Chi Minh-Ville ont évalué et analysé les lacunes, les limitations et les causes, proposant ainsi des tâches et des solutions pour continuer à renouveler l'organisation et le fonctionnement des syndicats.
S'exprimant lors de la conférence, le représentant de la société Yazaki Co., Ltd. a déclaré que la plupart des ouvriers directement impliqués dans la production viennent de nombreuses provinces et villes différentes du pays, chacun ayant des circonstances et des besoins spécifiques. À partir des caractéristiques ci-dessus, le syndicat de base de la société Yazaki est passé d'une pensée d'organisation planifiée à une pensée de service, en prenant la satisfaction des travailleurs comme mesure.
Étant donné que les ouvriers travaillent par équipes et sont nombreux, le syndicat ne peut pas seulement s'appuyer sur les réunions, mais affecter des responsables syndicaux à tous les départements et postes de travail. Cela permet de rencontrer directement et d'écouter les pensées directement à l'atelier pour résoudre rapidement les problèmes qui se posent.
En particulier, le syndicat a négocié avec l'entreprise pour inclure dans le contrat de travail collectif des clauses avantageuses, supérieures à la loi, telles que: une prime d'ancienneté allant jusqu'à 8 millions de dongs, une prime pour les ouvriers connaissant le japonais, une prime d'émulation pour la sécurité et la qualité allant jusqu'à 12 millions de dongs...
Le représentant du syndicat de base de PouYuen Co., Ltd. a partagé que la plus grande empreinte de l'entreprise est l'organisation du programme "Merci aux travailleurs". L'entreprise a fait don de plus de 1 000 chỉ d'or 18K aux ouvriers ayant plus de 15 ans de service.
En outre, le travail d'éducation, d'examens médicaux et de soins aux enfants des travailleurs se manifeste également à travers des festivals et des mouvements à grande échelle, créant une atmosphère joyeuse et chaleureuse, aidant les travailleurs à se consacrer en toute tranquillité d'esprit, contribuant à accroître la productivité.
Les résultats ci-dessus ont montré les efforts incessants et l'unité, la grande détermination de l'ensemble du système syndical de la ville à s'en tenir à la base, à transformer fortement la pensée de la gestion au service afin d'apporter des valeurs réelles aux travailleurs.
À cette occasion, la conférence a décerné des certificats de mérite à 14 collectifs et 26 individus ayant obtenu des résultats dans la mise en œuvre de la résolution n° 02 du Bureau politique. Parallèlement, 108 collectifs et 74 individus ayant obtenu d'excellents résultats dans l'organisation des activités du "Mois des travailleurs" 2026 ont également reçu des certificats de mérite lors de la conférence.
Outre les résultats obtenus, selon la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, le travail de propagande et de développement des membres syndicaux dans les secteurs non étatiques, les petites entreprises ou les travailleurs informels rencontre encore de nombreux obstacles. De plus, le contenu et les méthodes d'approche manquent encore de profondeur dans certains endroits et n'attirent pas vraiment le groupe de jeunes travailleurs.
Avec le message "Le syndicat ne peut pas être fort s'il s'éloigne des travailleurs, il ne peut pas être attrayant si les droits des travailleurs ne sont pas bien protégés", la conférence a défini un groupe de tâches clés pour l'émulation au cours des 6 derniers mois de 2026, tout en continuant à concrétiser les activités de mise en œuvre de la résolution 02 du Bureau politique. Il convient de noter la campagne de 30 jours de mise à jour des données des membres du syndicat en août 2026, à travers laquelle l'examen et la promotion des soins de sécurité sociale pratiques par le biais de programmes de dépistage médical à grande échelle et le lancement de 2 projets de logements pour les travailleurs.
