Le syndicat du quartier de Yên Bái gère actuellement 1 580 femmes membres du syndicat, représentant 44,8% du nombre total de membres du syndicat. Il s'agit d'une force nombreuse, présente dans de nombreuses agences, unités et entreprises de la région.
Après que l'organisation de l'appareil ait été réorganisée selon le modèle d'administration locale à deux niveaux, le syndicat du quartier a déterminé que le travail des femmes devait innover à la fois en termes de contenu et de méthodes, créant un environnement permettant aux femmes membres du syndicat d'échanger et de développer leurs capacités et leur créativité.
L'un des nouveaux points est le renforcement de l'application des technologies de l'information et des réseaux sociaux dans la propagande et l'organisation de terrains de jeux en ligne.
Par exemple, le concours de photos "Charme de l'ao dai des femmes membres du syndicat, travailleuses du quartier de Yên Bái 2026" a attiré plus de 80 femmes membres du syndicat de 17 agences, unités et entreprises participantes. L'activité contribue à accroître la cohésion entre les syndicats de base après la réorganisation.
Le mouvement "Bon au travail, bon à la maison" est également lié au "Bon travail, travail créatif", à la transformation numérique et à la construction d'un environnement de travail sûr.
En 2025, toute la localité compte plus de 50 sujets et initiatives proposés pour reconnaissance; 32 individus ont obtenu le titre de Combattant d'émulation au niveau de la base. 95% des femmes membres du syndicat se sont inscrites et 90% ont obtenu le titre de "Bonne au travail, bonne à la maison" au niveau de la base.
À ce jour, 23/23 syndicats de base remplissant les conditions ont créé des comités de femmes de masse.
Selon Mme Thịnh Thanh Hoa - vice-présidente du syndicat du quartier de Yên Bái, dans les temps à venir, l'unité continuera à prendre soin de la vie, à organiser des activités pratiques, à améliorer la qualité du travail des femmes et à créer des conditions pour que les femmes membres du syndicat développent leurs capacités et contribuent aux agences, aux unités et aux localités.
