Parmi celles-ci, la reglementation sur la transition des contrats de travail electroniques est basee sur l'article 29.
Article 29. Reglement de transition
1. Les contrats de travail electroniques conclus avant la date d'entree en vigueur de ce decret et qui sont toujours en vigueur a la date d'entree en vigueur de ce decret peuvent continuer a etre mis en œuvre conformement aux dispositions du droit du travail et du droit des transactions electroniques jusqu'a la fin du contrat de travail electronique et d'une valeur equivalente au contrat de travail electronique, conformement aux conditions et methodes prevues par ce decret.
2. Les contrats de travail electroniques etablis avant la date d'entree en vigueur de ce decret et jusqu'a la date d'entree en vigueur de ce decret qui n'ont pas ete acheves peuvent continuer a etre mis en œuvre conformement aux dispositions du droit du travail et du droit des transactions electroniques, sauf si les parties conviennent d'appliquer les dispositions de ce decret.
3. Dans le cas ou le fournisseur d'eContract utilise une signature numerique lors d'une transaction avec les parties participant a la transaction sur eContract, le fournisseur d'eContract est responsable de l'examen et de la mise a niveau du systeme d'information, du logiciel d'application pour integrer le logiciel de signature numerique, le logiciel de verification de signature numerique repondant aux dispositions de ce decret et d'autres lois connexes.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
