Détacher" les préjugés de l'apprentissage professionnel
La jeune génération entre sur le marché du travail avec une pensée plus réaliste. Ne considérant plus l'apprentissage d'un métier comme un choix "secondaire", de nombreux élèves après l'obtention de leur diplôme d'études secondaires se tournent activement vers les secteurs de l'ingénierie, de la mécanique, de la soudure, de l'électricité, de la confection... pour avoir un métier en main.
L'enseignant Trương Văn Hùng - secrétaire de l'Union de la jeunesse de l'École supérieure d'ingénierie industrielle Vietnam - Corée du Sud a déclaré qu'au cours des 2 dernières années environ, les élèves ont contacté des conseils d'orientation professionnelle avec des questions très spécifiques sur le poste, le revenu, les opportunités de développement et la possibilité de travailler après l'obtention du diplôme.
Les élèves ne choisissent plus de métier par sentiment. De nombreux élèves calculent très soigneusement les coûts d'études, la durée de la formation et l'efficacité des revenus futurs. C'est un changement très encourageant", a partagé M. Hùng.
À partir de la réalité du conseil, M. Hung a mentionné le cas de Ho Anh Quan, né en 2002, originaire de la commune de Quynh Luu. Bien que sa famille ait les moyens et souhaite que son enfant aille à l'université, Quan est toujours déterminé à étudier la technologie de soudure. Après avoir obtenu son diplôme avec mention très bien, Quan travaille actuellement en Corée du Sud avec un revenu élevé.
De même, Nguyễn Hoàng Hữu Tài, né en 2006, originaire de la commune de Đức Châu, a choisi d'étudier la mécanique après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires. Tài estime que les études universitaires prennent beaucoup de temps et coûtent cher, tandis que les zones industrielles manquent de main-d'œuvre technique.
Je veux d'abord avoir un métier en main. Si j'en ai les moyens, je continue à étudier, sinon j'aurai toujours les compétences nécessaires pour travailler, surtout lorsque les zones industrielles de Nghệ An s'étendent" - a déclaré Tài.
Choisir la vraie valeur à partir des compétences
Non seulement les jeunes diplômés, mais aussi de nombreux jeunes travailleurs qui ont commencé à travailler reconnaissent clairement la valeur des compétences professionnelles. Lê Khắc Hiếu, né en 2003, originaire de la commune de Nghĩa Thọ, travaille actuellement à la société par actions AMECC GT - Hải Phòng. Bien qu'il soit un nouvel ouvrier, Hiếu a un revenu initial d'environ 30 millions de dongs/mois grâce à ses bonnes compétences et à de nombreux certificats techniques.
Selon Hiếu, les entreprises ne paient pas les salaires uniquement sur la base des diplômes ou des certificats, mais le plus important est la qualité des compétences, la capacité d'adaptation à la technologie et l'esprit d'apprentissage.
Du point de vue d'une entreprise, Mme Nguyễn Thu Trang, employée de Everwin Precision Vietnam Technology Co., Ltd., estime que la tendance à l'apprentissage d'un métier est compréhensible. Un technicien qualifié peut tout à fait avoir un revenu plus élevé que les employés de bureau.
La réalité dans de nombreuses entreprises montre que la demande de recrutement de personnel de bureau n'est pas aussi forte que la demande de techniciens qualifiés. Les jeunes choisissent donc d'apprendre un métier non seulement pour avoir un emploi, mais aussi pour acquérir des compétences, ouvrir des opportunités de démarrage d'entreprise ou travailler sur le marché international.
Cette tendance ne se produit pas seulement au Vietnam. Aux États-Unis, le nombre d'étudiants s'inscrivant à la formation professionnelle augmente fortement. En Corée du Sud, les jeunes de moins de 30 ans suivant des certificats techniques tels que menuiserie, électricité, plomberie... sont également de plus en plus nombreux.
Du choix personnel, le fait que les jeunes privilégient l'apprentissage d'un métier reflète un grand changement sur le marché du travail: les diplômes ne sont plus la seule garantie, tandis que les compétences pratiques et la capacité de travail pratique deviennent de plus en plus un "ticket" important pour créer une entreprise.
