Le marche du travail en plein essor a partir de la fusion
La fusion de Hai Duong et Hai Phong vise non seulement a reorganiser les unites administratives mais aussi a ouvrir un nouvel espace de developpement pour la region economique cle du Nord. Le marche du travail evolue egalement clairement et devient dynamique et prometteur.
Les statistiques du Centre des services d'emploi et de soins infirmiers pour les personnes meritantes de Hai Phong montrent que du debut de l'annee au 15 juin 430 entreprises se sont inscrites aux bourses d'emploi organisees par le centre avec une demande totale de recrutement de plus de 101 000 travailleurs - soit une augmentation de 22 % par rapport a la meme periode en 2024. Il est a noter que jusqu'a 90 000 postes ne necessitent pas de qualifications elevees ce qui montre que la demande de main-d'œuvre generale reste importante en particulier dans les secteur
En outre le processus d'urbanisation et d'industrialisation forte stimule le deplacement de la main-d'œuvre intra-regionale. Le raccourcissement de la distance geographique grace a des infrastructures de transport synchronisees est une condition importante pour le deplacement des ressources humaines entre les zones industrielles de l'est et de l'ouest de la ville.
L'histoire de M. Nguyen Minh Phuong - ouvrier de la societe par actions de production et d'affaires VinFast (zone economique de Dinh Vu - Cat Hai) est un exemple typique. Bien qu'il vive a l'ouest de la ville lui et environ 40 autres travailleurs restent attaches au travail grace a des voitures de transport quotidiens et a un salaire de 11 a 20 millions de dongs/mois. Avec un bon environnement de travail et des regimes sociaux attractifs VinFast est devenu une destination pour de nombreux travailleurs de la region
Nouvelle chaîne de liens - Marche du travail moderne
Avec une superficie naturelle de plus de 3 114 km2 et une population d'environ 4 5 millions d'habitants apres la fusion la ville de Hai Phong a toutes les conditions pour devenir un grand centre de la main-d'œuvre et de l'industrie de la region du Nord. Non seulement pour repondre aux besoins en main-d'œuvre de la region mais la ville joue egalement un role de transit et de coordination de la main-d'œuvre pour les zones industrielles cles dans les corridors economiques Nord-Sud Con Minh - Lao Cai - Hanoï - Hai
Parallelement l'augmentation de la demande de recrutement pose egalement des exigences de plus en plus elevees aux entreprises pour attirer et retenir les travailleurs.
Selon M. Pham Trung Phong - Chef du comite de gestion de la zone industrielle de Cong Hoa les travailleurs venant du secteur public sont une ressource potentielle pour le secteur prive grace a leur expertise et a leur connaissance solide du droit. Cependant pour exploiter efficacement cette ressource les entreprises doivent elaborer de maniere proactive des politiques d'attraction appropriees et a long terme.
Pour profiter efficacement des opportunites offertes par le nouvel espace une coordination synchrone entre les autorites a tous les niveaux les entreprises et les etablissements de formation est necessaire dans le travail de planification de formation et d'utilisation des ressources humaines. Dans ce cadre il est necessaire de viser un objectif a long terme : developper un marche du travail flexible competitif et durable en plaçant les personnes au centre et en etant le moteur du developpement.
