Les entreprises augmentent de nombreuses allocations apres les recommandations des ouvriers a Hai Phong

Mai Dung |

Hai Phong - La societe Sao Vang Co. Ltd. vient d'annoncer une augmentation de certaines allocations afin d'ameliorer la vie des cadres et des ouvriers.

Recemment de nombreux ouvriers de la societe Sao Vang Co. Ltd. ont demande aux niveaux syndicaux de mettre en œuvre un certain nombre de regimes de primes dans les entreprises qui sont encore faibles par rapport aux entreprises du meme secteur d'activite ce qui entraîne une amelioration des revenus et de la vie des travailleurs.

Face a la demande des travailleurs le 14 juillet la Federation du travail de la ville de Hai Phong a eu une reunion de travail avec les dirigeants des entreprises et des syndicats de base pour resoudre la demande des travailleurs afin d'eviter de la prolonger entraînant un arret collectif.

Apres echanges et negociations la societe Sao Vang Co. Ltd. a publie un avis d'augmentation de 5 allocations. Parmi celles-ci l'argent de la logistique etait auparavant applique a 170 000 VND pour les cadres 150 VND pour les ouvriers mais est maintenant augmente a 270 000 VND pour les cadres 250 000 VND pour les ouvriers (augmentation de 100 000 VND/mois). Les allocations de subsistance ont augmente de 130 000 VND (de 170 000 VND a 300 000 VND

Le salaire minimum d'anciennete etait auparavant de 20 000 a 280 000 VND il est maintenant passe a 50 000 a 450 000 VND (augmentation moyenne de 100 000 VND/personne/mois). Les primes de l'entreprise ont egalement accepte d'augmenter de 50 000 a 100 000 VND/fois pour une duree de 4 ans. Apres l'ajustement en moyenne les employes depensent 400 000 VND supplementaires par mois. La periode d'application est a partir du 1er juillet 2025.

La societe a egalement annonce que la periode d'ajustement et le niveau d'ajustement du salaire de base seront conformes aux reglementations de l'Etat et devraient augmenter en janvier 2026.

Selon le representant du Comite des politiques juridiques et des relations de travail de la Federation du travail de la ville de Hai Phong le dialogue opportun ainsi que l'ajustement rapide des chefs d'entreprise repondent fondamentalement aux recommandations des travailleurs. Par consequent il garantit des relations de travail harmonieuses et limite les recommandations prolongees entraînant un arret collectif.

Mai Dung
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