Un arret d'emploi pour ne pas avoir d'augmentation de salaire
Selon un rapport de la Federation du travail de la ville de Hai Phong recemment un arret de travail collectif s'est produit dans la zone de la societe Vinh Han Precision Technology Co. Ltd. (zone industrielle de Phuc Dien dans la commune de Mao Dien Hai Phong). La societe compte 831 employes dont le salaire de cotisation a l'assurance sociale est de 4 795 000 VND/personne/mois.
En juin 2025 l'entreprise a augmente le salaire du departement technique et d'autres departements mais n'a pas augmente le salaire du departement de la sous-traitance. Pendant ce temps l'entreprise a organise une greve de 4 heures/jour. Indignes par le salaire actuel trop bas et l'entreprise n'a pas augmente le salaire dans l'apres-midi du 8 juillet 75 ouvriers du departement de la sous-traitance et de la production de l'entreprise ont ecrit une lettre de demission. Les ouvriers n
Les travailleurs demandent a l'entreprise de resilier le contrat de travail conformement aux dispositions de la loi pour les travailleurs qui ont depose une demande de demission de paiement du salaire et des indemnites de conge pour les jours non conges de 2025 et de cloturer le livret d'assurance sociale pour les travailleurs qui ont depose une demande de demission. Pour les travailleurs qui continuent a travailler l'entreprise doit augmenter le salaire en fonction de leur anciennete de leur niveau de qualification et de leurs competences professionnelles.
Recemment a la societe Sao Vang Co. Ltd. de nombreux ouvriers ont demande aux niveaux syndicaux de mettre en œuvre un certain nombre de regimes de primes dans les entreprises qui sont encore faibles par rapport aux entreprises du meme secteur ce qui entraîne une amelioration des revenus et de la vie des travailleurs.
Conference opportune pour stabiliser la situation du travail
Face a l'incident a la societe TNHH Cong nghe Vinh Han Precision des qu'elle a reçu l'information la Federation du travail de la ville a envoye des fonctionnaires pour travailler afin de comprendre la situation ideologique et de rassurer et d'encourager les travailleurs. Le 11 juillet la Federation du travail de la ville a cree une delegation de travail pour travailler avec le conseil d'administration de la societe exigeant que la societe resolve les recommandations et propositions des travailleurs et publie une annonce publique avant le 15 juillet.
Apres avoir travaille le conseil d'administration de l'entreprise a accepte les 2 recommandations des travailleurs. L'entreprise n'a pas cause de difficultes a trouver de nouveaux emplois aux ouvriers qui ont mis fin a leurs contrats de travail. En meme temps elle examinera les heures de travail l'echelle de salaire et d'autres reglementations afin de garantir le respect complet des dispositions du droit du travail. A 12 heures le 9 juillet les ouvriers qui avaient cesse de travailler sont revenus au travail normalement.
Quant a la societe Sao Vang Co. Ltd. face aux recommandations des travailleurs le 14 juillet la delegation de travail de la Federation du travail de la ville de Hai Phong s'est entretenue avec les dirigeants des entreprises et des syndicats de base pour resoudre les recommandations afin d'eviter d'entraîner un arret collectif.
Apres echanges et negociations la societe Sao Vang Co. Ltd. a convenu d'augmenter 5 allocations. Parmi celles-ci l'argent de la logistique etait auparavant applique a 170 000 VND pour les cadres 150 000 VND pour les ouvriers augmentant maintenant a 270 000 VND pour les cadres 250 000 VND pour les ouvriers (augmentation de 100 000 VND/mois). Les allocations de subsistance ont augmente de 130 000 VND (de 170 000 VND a 300 000 VND).
La Federation du travail de la ville de Hai Phong demande aux entreprises de rendre publics les contenus des engagements envers les travailleurs. Dans le meme temps les syndicats de base continuent de suivre de pres et de saisir les aspirations des travailleurs afin de cooperer pour les resoudre rapidement. En outre il faut se concentrer sur les activites de dialogue periodiques et dot xuat pour resoudre les problemes des travailleurs afin de limiter les conflits prolonges qui conduisent a des arrets de travail.
