Le Comite populaire de la ville de Hanoï recueille actuellement des avis pour le projet de resolution du Conseil populaire de la ville sur les depenses supplementaires pour les cadres les fonctionnaires et les employes travaillant dans les agences de l'Etat les organisations socio-politiques vietnamiennes et les unites de service public relevant de la ville. Le financement de la mise en œuvre est entierement assure par le budget de l'Etat pour les depenses courantes.
Selon le plan le projet sera soumis au Conseil populaire de la ville pour examen et approbation lors de la derniere session de 2025 et devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2026.
Le Comite populaire de la ville de Hanoï a indique que la loi sur la capitale de 2024 stipule que la ville est autorisee a utiliser jusqu'a 1 8 fois le fonds salarial de base des cadres fonctionnaires et employes relevant de la gestion pour depenser des revenus supplementaires.
L'objectif est d'encourager l'amelioration de la productivite du travail et de l'efficacite du travail tout en soutenant la vie des cadres des fonctionnaires et des employes dans un contexte ou l'indice des prix a la consommation dans la capitale est plus eleve que dans de nombreuses autres localites.
Auparavant le Conseil populaire de la ville avait promulgue la resolution n° 46/2024/NQ-HDND sur les depenses supplementaires pour les cadres les fonctionnaires et les employes des agences organisations et unites de service public gerees par la ville qui sont garanties par le budget pour les depenses courantes. Cependant cette resolution ne s'applique qu'en 2025.
A partir du 1er juillet 2025 l'appareil administratif du niveau de district dans les provinces et les villes mettra fin a ses activites et passera au modele de gouvernement local a deux niveaux (province et commune). A ce moment-la tous les travaux administratifs des districts des districts et des villes seront assures par deux niveaux.
Dans un contexte de volume croissant des procedures administratives la pression du travail sur les cadres et les fonctionnaires augmente considerablement. De nombreuses personnes doivent assumer davantage de taches et travailler loin de chez elles ce qui affecte directement leur vie et leur moral. Par consequent Hanoï propose de continuer a depenser des revenus supplementaires a partir de 2026 afin de soutenir et d'encourager l'equipe tout en contribuant a couvrir les depenses de subsistance assez elevees dans la capitale.
Selon le projet les depenses supplementaires de revenus seront basees sur la capacite et l'efficacite du travail des cadres des fonctionnaires et des employes de chaque agence et unite. Le chef de l'agence est responsable de l'evaluation et de la classification conformement a la reglementation.
Les depenses de revenus supplementaires sont prelevees sur l'excedent de la reforme salariale apres avoir pleinement garanti la reforme salariale pendant toute la periode de stabilisation budgetaire tout en repondant aux politiques sociales de protection sociale et de bien-etre edictees par le gouvernement central.
Les ressources financieres de chaque organisme et unite sont determinees par le fonds salarial de base (comprenant les salaires les grades les fonctions) multiplie par le niveau de prelevement decide par le Conseil populaire de la ville. Le niveau de prelevement pour 2026 propose est de 1 8 fois le fonds salarial de base.
A la fin de l'annee 2026 sur la base de la situation de l'excedent de fonds de reforme salariale le Comite populaire de la ville fera rapport et proposera au Conseil populaire de la ville de decider du niveau de prelevement pour les annees suivantes mais ne depassant pas 1 8 fois le fonds salarial de base.
Auparavant selon la decision n° 4164/QD-UBND publiee debut août 2025 le Comite populaire de la ville de Hanoï avait temporairement confie l'objectif du plan de personnel administratif et de service public pour 2025 aux agences et organisations administratives aux unites de service public et aux comites populaires de communes et de quartiers.
Plus precisement le nombre total de fonctionnaires et d'indicateurs de contrats professionnels conformement a la resolution 26 du Conseil populaire de la ville ainsi que le nombre de fonctionnaires dans les agences administratives et unites de service public en 2025 sont de 135 051 personnes. En outre il existe 22 668 indicateurs de contrats de travail dans les agences administratives et unites de service public.
