Chiffres cibles impressionnants
Le vice-président du Comité populaire provincial de Đồng Tháp, Huỳnh Minh Tuấn, vient de signer et de promulguer un plan pour mettre en œuvre le travail de création d'emplois et d'envoi de travailleurs à l'étranger en 2026, avec de nombreux objectifs importants liés à la stratégie de développement socio-économique durable.
Selon le plan, la province de Đồng Tháp s'efforce de créer un nouvel emploi pour au moins 50 000 travailleurs en 2026; et en même temps d'envoyer 2 200 travailleurs travailler à l'étranger à durée déterminée sous contrat.
Il est à noter que Dong Thap se fixe pour objectif que 100% des communes et quartiers aient des travailleurs participant au programme d'envoi de travailleurs à l'étranger. Le programme de travail saisonnier en Corée du Sud prévoit d'envoyer 768 travailleurs travailler à l'étranger, soit une augmentation de près de 40% par rapport à l'année précédente.
La province considère que le travail de création d'emplois et d'envoi de travailleurs travailler à l'étranger est une tâche centrale, contribuant à réduire le taux de chômage, à augmenter les revenus et à créer des conditions permettant aux travailleurs d'accéder à la science et à la technologie avancées des pays développés", a souligné M. Huỳnh Minh Tuấn.
Solutions synchronisées, axées sur l'efficacité durable
Pour atteindre les objectifs ci-dessus, Đồng Tháp déploie simultanément de nombreux groupes de solutions clés dans le sens d'un "axe à 3 pieds".
Parmi celles-ci, la province se concentre sur le perfectionnement des mécanismes et des politiques de soutien aux entreprises investissant dans les industries à forte intensité de main-d'œuvre; la mise en œuvre efficace de sources de prêts préférentiels afin de créer des emplois et de soutenir les coûts pour les travailleurs partant travailler à l'étranger.
Parallèlement, Đồng Tháp se concentre sur l'amélioration de la qualité des ressources humaines par la formation professionnelle, la formation aux langues étrangères, aux compétences générales et à la conscience du respect du droit international pour les travailleurs avant de quitter le pays. La province continue également de maintenir les marchés du travail traditionnels, tout en s'étendant aux pays à revenus élevés et à un environnement de travail stable.
Le travail de propagande est identifié comme une solution importante pour aider les gens à comprendre clairement leurs droits et obligations lorsqu'ils participent au programme de travail à l'étranger. La province continuera à diffuser des modèles réussis, des exemples typiques de personnes qui s'enrichissent après avoir travaillé à l'étranger afin de créer une motivation pour les travailleurs.
L'un des points forts du plan de cette année est le programme de coopération en matière de main-d'œuvre saisonnière avec deux localités jumelées de Corée du Sud, Cheorwon et Yeoncheon, ouvrant des opportunités d'emploi à court terme mais à revenu élevé pour les travailleurs de Đồng Tháp.
Avec des solutions synchronisées et une forte détermination, Đồng Tháp espère atteindre les objectifs fixés, contribuant à améliorer la vie des gens et à promouvoir le développement socio-économique local vers la durabilité.
