Le 7 mai, le Centre des services de l'emploi de Hanoï a annoncé que, dans le but de moderniser les services publics, le bulletin d'information sur l'assurance chômage publié par le Centre des services de l'emploi de Hanoï guide les travailleurs vers le portail d'information sur l'emploi de la ville intégrant l'intelligence artificielle (IA) pour connecter automatiquement les dossiers aux emplois appropriés. À partir de 2026, les procédures de déclaration de recherche d'emploi et de perception des allocations seront effectuées "complètement" via VNeID, ce qui permettra de gagner un maximum de temps pour les citoyens.
En outre, le bulletin d'information propose également une feuille de route de réorientation spécifique pour les groupes de travailleurs spécifiques tels que les femmes, les personnes de plus de 35 ans, les travailleurs vulnérables... afin d'accéder aux tendances de l'emploi vert et de l'emploi numérique.
Le bulletin d'information sur l'assurance chômage pour les 6 derniers mois de 2025 enregistre une croissance stable de l'économie de la capitale. La percée des secteurs des technologies de l'information, de l'industrie manufacturière et des services a créé une forte absorption de main-d'œuvre, contribuant à réduire le taux de chômage de la ville à 1,49%.
Il est à noter qu'au cours des 6 derniers mois de 2025, 36 709 travailleurs ont déposé des demandes d'allocations de chômage, dont le groupe d'âge de 25 à 40 ans représente la proportion la plus élevée (62,36%), ce qui reflète le passage de jeunes travailleurs vers des professions exigeant une pensée créative et la maîtrise de la technologie.
Pour les travailleurs qui perdent leur emploi ou sont au chômage, le Centre des services d'emploi de Hanoï recommande une feuille de route en 3 étapes pour que les travailleurs se "réorientent" lorsqu'ils cherchent un emploi.
Étape 1 - évaluation. Les travailleurs utilisent l'IA sur le portail de l'emploi pour mesurer leurs compétences réelles, afin d'identifier leurs points forts, leurs limites et de proposer des orientations appropriées.
Étape 2 - amélioration. Les travailleurs s'inscrivent à une formation professionnelle de courte durée selon une feuille de route adaptée à eux-mêmes. Actuellement, les travailleurs au chômage bénéficient d'une aide pour les frais de subsistance et les repas d'un montant de 50 000 VND/jour.
Étape 3 - connexion. Les travailleurs participent à des sessions de bourse d'emploi thématiques pour chaque groupe. Lors de l'entretien direct avec l'entreprise/le recruteur, les travailleurs ont la possibilité de "clôturer leur candidature" avec un taux élevé.
