« Informations sales » encerclent le marche du travail
Le directeur general de la societe par actions de ressources humaines Viet Thanh Mai Si Ngoc a declare que les entreprises rencontrent actuellement de nombreuses difficultes dans le travail de recrutement de main-d'œuvre. Il s'agit d'un probleme difficile general rencontre par de nombreuses entreprises operant dans le secteur de l'exportation de main-d'œuvre.
Bien que les entreprises soient autorisees par le Departement de la gestion de la main-d'œuvre etrangere (ministere de l'Interieur) et qu'elles organisent des recrutements par de nombreux canaux elles doivent desormais concurrencer directement des particuliers et des organisations de courtage non autorisees.
Ce sont des personnes situees directement dans la localite qui synthetisent les commandes de nombreuses entreprises de sorte que les commandes sont tres variees. Les entreprises traditionnelles ne peuvent pas promouvoir et façonner comme ces unites de courtage' a declare M. Mai Si Ngoc.
D'autre part les activites de courtage spontanees sont la raison pour laquelle les coûts de travail a l'etranger sont pousses a la hausse. Par consequent cette unite propose que les autorites competentes aient un mecanisme de gestion strict voire exigent que les conseillers soient formes et delivrent des certificats d'exercice comme dans le secteur immobilier.
Plus inquietant encore les travailleurs sont de plus en plus plonges dans des informations chaotiques. 'Les travailleurs tombent dans une matrice d'informations ils ne savent pas quelles sont les entreprises officielles... Les informations sur les reseaux sociaux je les considere comme des informations sales' - a partage M. Mai Si Ngoc tandis que les entreprises ont du mal a transmettre des informations precises via les canaux officiels.
Le directeur de la societe MD Vietnam Nguyen Duc Viet a egalement estime que cette force de courtage opere tres profondement sur le terrain aborde regulierement directement les travailleurs et peut meme 'courir l'entreprise'. Il a declare que lorsque les candidats viennent a l'entreprise l'entreprise est tenue de presenter tous les documents juridiques mais 'dans la localite ils n'ont qu'a dire quelques mots a l'avance'.
Selon lui les courtiers locaux elargissent leur influence sur de nombreux marches des ingenieurs japonais des programmes a court terme en Allemagne a la Coree du Sud (E7 et E7.2). Non seulement ils peuvent concurrencer les entreprises mais ils peuvent egalement depasser les entreprises en se connectant directement avec les unites de reception a l'etranger.
Ils nous ont envoye des sources d'abord puis ils se sont connectes directement avec le proprietaire de l'entreprise de l'autre cote et sont revenus pour poser la question que l'entreprise n'avait qu'a effectuer les formalites pour eux. A ce moment-la l'entreprise n'avait presque plus le droit de decider' a declare M. Viet avec indignation.
Construire une application pour bloquer les courtiers illegaux
Face a cette situation M. Vu Truong Giang - Directeur par interim du Departement de la gestion de la main-d'œuvre etrangere (ministere de l'Interieur) a declare que la situation du courtage illegal avait ete identifiee il y a 5 a 6 ans.
Selon M. Giang cette force de courtage n'etait initialement qu'un collaborateur de l'entreprise mais lorsque l'entreprise n'a pas pu controler elle s'est rapidement developpee s'est liee a la localite et a force toute la main-d'œuvre a controler l'entreprise.
Pour y remedier l'organisme de gestion s'est coordonne avec la partie japonaise pour elaborer une application d'emploi a l'etranger DOLAB-JICA permettant aux travailleurs de se connecter directement avec les entreprises de consulter les contrats approuves sur leur telephone. « Meme si les hommes d'affaires investissent beaucoup ils ne peuvent pas s'immiscer dans cette affaire » a declare M. Giang.
Selon M. Giang une fois que l'application fonctionne efficacement les frais allant jusqu'a 40 % que les courtiers perçoivent seront supprimes reduisant ainsi le fardeau des travailleurs. Dans le meme temps le ministere cooperera avec le ministere de la Securite publique pour creer une delegation d'inspection et traiter severement les cas de recrutement illegal. Les travailleurs peuvent mettre a jour le processus de formation les reponses lorsqu'ils sont a l'etranger les competences avant de rentrer... et l'application se connectera
