Anphabe Company cite un rapport de l'Institut McKinsey (appartenant a McKinsey & Company - une societe de conseil en gestion mondiale) fournissant une vision claire du potentiel et de l'impact de l'automatisation sur la main-d'œuvre mondiale d'ici 2030. En consequence 50 % des emplois existants seront automatises.
Ce qui est positif
Augmenter la productivite : L'automatisation peut aider a reduire le temps de travail repetitif permettant aux gens de se concentrer davantage sur des taches plus creatives et strategiques.
Creer de nouvelles opportunites : Le developpement de la technologie ouvrira de nouvelles professions notamment dans les domaines de la haute technologie de l'intelligence artificielle et de la science des donnees.
Capacite d'adaptation : Les personnes pretes a etudier et a ameliorer leurs competences auront de meilleures opportunites sur le marche du travail futur.
La pointe negative
Risque de perte d'emploi : Un grand nombre de travailleurs peuvent etre remplaces en particulier dans les professions peu qualifiees ou repetitives.
Pression de transition : Changer de profession necessite du temps des ressources et une forte adaptabilite - ce qui peut causer des difficultes a de nombreux travailleurs.
Inegalites croissantes : Les groupes de travailleurs qui n'ont pas acces a l'education ou a la formation risquent d'etre laisses pour compte.
C'est necessaire
Les entreprises doivent investir dans la reeducation et l'amelioration des competences de leurs employes afin de maximiser la cooperation entre les personnes et les machines.
Le gouvernement doit elaborer des politiques de soutien a l'education a la formation professionnelle et a la protection sociale afin de minimiser les impacts negatifs de l'automatisation.
Les travailleurs doivent prendre l'initiative d'apprendre et de s'adapter aux changements afin de maintenir leur competitivite.
